成都东软学院

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我嘞个豆，刚刚登陆某乎，发现被前司领导私信问候了。各位牛友可能知道我比较乐于助人并且话比较直接，事情起因是某乎平台上有人入职了我的前司，问我这家公司怎么样并且发起了提问。我就好心结合在职经历回答一下，其实跟其他帖子内容差不多，无非是离职率高大量招人，管理混乱，氛围差之类的。炸裂的是，该公司的帖子没一个好评，有一个说好话的看了主页是打广告的，不知道当初我怎么选择去的。所以我以为多我一个也不多，没想到被他们高管认出来了，对我进行了私信“教育”，差给我骂吓尿了。所以我在此澄清，***公司是全世界最好的公司，清华北大都攀不上你，华为都被你踩在脚底下狠狠摩擦，我之前的言论是错误的，请你们原谅我的年少无知。知道牛友们好奇私信了什么，我截个图发出来

最近投了很多中大厂日常实习，但初筛都过不了，大佬们可以提一下建议吗，万分感激！

注意：括号中为八股在每次面试中出现的概率索引失效的场景(674/1759=38.3%)索引失效的场景是指在数据库查询中，虽然我们为某些字段建立了索引，但由于某些原因，查询时索引未能被使用，导致查询性能下降。接下来我会详细讲述常见的七个索引失效场景及其原因。第一个是，当查询条件中使用了函数或表达式操作时，索引会失效。例如，在查询中对索引列使用了 UPPER()、LOWER() 或其他函数操作，数据库无法直接利用索引，因为索引存储的是原始值，而不是经过函数处理后的值。类似的，如果在索引列上进行数学运算（如 age + 1），也会导致索引失效。第二个是，当查询条件中使用了类型隐式转换时，索引会失效。...