大家有这样的面试经历吗：和面试官聊的很好，激动的不行，甚至谈薪谈入职时间了~面试官的每个问题你都对答如流，面试官说公司团队在扩招你正是我们需要的人才！！你们相见恨晚，就感觉你们都是彼此的唯一！！恨不得当场给你发offer！！结束后美美回去等回复，结果面试完转手把你放进了人才池。。个人反思了一下——很大概率是遇到了向下兼容的面试官这样的面试官往往跟你的年龄或者工作经验的差距会比较大他们在面对你的时候，与其说是面试更像是在逗“小朋友”随便聊聊天，各种捧哏专业上或许也会跟你打探一些比较前沿的消息两个人可以聊的有来有回，甚至有说有笑这个过程中面试官也有可...

50min。问得很细，底层。啥问题都会场景化延申实习主要做啥业务大key问题解决八股缓存淘汰策略 就记得个LRU和时间轮了LRU的数据结构，如何实现的，如何保证存取的效率 接上：如果要添加一个访问次数的字段如何设计数据结构mysql的锁表：a是主键，聚簇索引；b是非聚簇索引。有数据a=5,b=5；a=10，b=10。select from 表 where a = 5 会加什么锁； where a = 7呢。（各种间隙锁、行(记录)锁、next-key锁(间隙＋行) 麻了）select ... for update 使用的锁索引失效的情况redis实现分布式锁；过期时间；续时机制threadl...