#正浩创新校招# 虽然目前很多公司喜欢在二面把主管面和Hr面，确实提高了面试效率，但是连环问，真的麻了hr面1.个人介绍2.投递过深圳的哪些公司，有投偏互联网行业的吗3.为什么选择测试4.学校和实习中比较有成就的事情5.总结一下为什么能够拿到这个奖项6.遇到有什么做的不好7.目前手上有几个OFFER8.特别想去的公司，想去的面试了但挂了的公司9.预期薪资主管面1.进入智能硬件行业，需要补充哪些知识2.充电宝应用场景测试用例设计3.电芯的材料组成4.充电宝的无线充电的原理，充电效率与什么有关5.TCP拥塞控制怎么做6.TCP的滑动窗口到最大后，出现了拥塞，窗口如何改变7.快恢复过程的原理8.网络丢包的原因，从网络和物理层分别分析9.物理层的连接方式人麻了，全程压力面，基本刨根问底，头都大了估计寄了，感觉踩了挺多坑更新：11.4OC，考虑了两天，薪资开的不算高，不值得冒险去一个去年裁了一半应届生的公司

上海共聚销售岗面试，我当时不是接受了他的面试邀请，我真的不会去第一场面试是公司的业务负责人聊的完全OK，第二场面试时候他们的老板教的他们老板上来就PUA，我说我的学校不是98521专业也不对口，然后说我的工作经历也不行，说我没有驾照，各种问题都把我说了一遍。我真的是醉了。他们这个公司真的有点小，我当时面试的时候他没有正规的面试房间，让我在他们餐桌上面试的，我真的是记忆犹新。而且他们这个公司要开自己的车，每公里补贴几毛钱好像是不太好。他们面试的问题是你上门工作的内容是什么样的，你有没有驾照？如何开发客户？就是那种老掉牙的问题嘛。当时他们业务负责人给我说他们老板是业务出身，我充满了期待，当时他老板来命是我的时候，我心态直接崩了，感觉不太OK  #非技术面试记录#

许愿途虎 oc HR 面：2024.11.08二面：2024.11.06拷打实习+实习衍生的场景题+八股手撕一道 SQL一面：2024.10.31笔试：2024.10.24一面：（50分钟左右）实习+项目+场景题+手撕1. 实习：主要围绕简历的技术展开，比如：为什么设计动态线程池，具体的业务场景是什么？ 然后，围绕线程池问了一下常规八股，线程池参数，拒绝策略……2. 项目：短链接的生成过程，短链到长链的具体过程…3. 场景题：主要围绕线程池设计一个场景题4. 手撕：删除链表中的重复元素后的链表（10分钟）