先说说工作内容吧，基本上就是流水线式的分工，每个人都在自己的小天地里忙活，重复性工作多得很，虽然效率还不错，但总觉得缺乏点激情。工作时间也很长，正常节奏是早上十点到晚上六点，但有时候重点项目搞到凌晨也是常有的事。假期更是缩水，七天假变成五天，五天变成三天。再说说考勤，简直严格得让人无奈。迟到一分钟就扣一小时工资，天天得老老实实待在工位上。请假也不容易，得跟主管解释得清楚，生活完全被掌控，真是受不了了。

不是哥们儿

我这个简历怎么样啊😰😰现在找实习力扣60道，如果是大厂日常实习，会考算法吗，算法题越刷越感觉自己废😖求大佬们给个建议 #26届秋招#

本文于同名公号原创首发。学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主动，敢于挑战，多么好的A级苗...