请教大佬。刚从eclipse换到idea 第一步就遇到困难，汉化不了。以及需要配置的

公链（Public Blockchain）开发全方案一、核心设计原则安全性去中心化可扩展性互操作性二、技术选型指南编程语言开发框架共识算法PoW比特币高安全性能耗大，TPS低（7TPS）PoS以太坊2.0节能，支持分片需防权益集中DPoSEOS高TPS（4000+）去中心化程度较低创新方案Solana高TPS（6.5万+），低延迟复杂度高三、网络架构设计节点类型通信协议数据传播四、共识机制实现细节PoW（工作量证明）PoS（权益证明）DPoS（委托权益证明）五、智能合约支持方案虚拟机选择开发语言安全审计六、开发实施路径（12周计划）第1-2周：第3-4周：第5-6周：第7-8周：第9-10周：...

在合肥总部，银行外包项目，每年6-8个月出差，可能是996，Java后端岗位，网评不是很好。本人双非大学本，一段小半年实习，想找个965的正常工作好难呀，目前有个低代码开发的，感觉不好发展，在兆尹科技干一年经验有没有意义呀？出差待遇如何呀？好迷茫啊，还是接着去杭州上海线下投递呢

本文深刻解读：企业利用招聘应届生享受税收优惠后，再通过变相手段逼走员工。一、企业如何通过招聘应届生减税？根据税收政策，企业招用符合条件的高校毕业生可享受税收减免，例如：定额扣减税收：在2025年12月31日前，企业招用登记失业半年以上的高校毕业生，可按照每人每年6000元（最高上浮30%，部分省份达7800元）扣减增值税、企业所得税等。社保补贴：部分地区对招用应届生的企业提供社保补贴，降低用工成本。其他地方性优惠：如创业带动就业补贴、培训补贴等。企业通过大量招聘应届生，短期内可降低税务成本，甚至可能通过虚假招聘（如短期雇佣后解约）来套取政策红利。二、企业如何逼走减税后的应届生？在享受完税收优惠...