未来是不确定的，同时也是充满希望的，乐观努力、有规划的人，看到的往往是机会，从不确定性中找到力量。优秀高潜的年轻人更容易被领导提拔，大都具备这5个特质： 🔆保持好奇心和上进心 能够主动学习新事物、新知识、新技能，永远向上迭代自己，提高问题解决的能力 🔆对不确定性保持乐观 即使面对看似不可能的目标，也要保持积极态度，愿意尝试和学习。 🔆不设限、不甘于平庸 目标要设得高，不满足于现状，不因短期利益而影响长远发展。 🔆不傲娇、要延迟满足感 对现状要踏实，保持耐心，坚持长期主义。 🔆对重要的事情有判断力 看得越准，规划越清晰，就越能做到在复杂变动环境中，快速判断，抓住机会，四两拨千斤。

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40min女面试官，没开摄像头。1.自我介绍2.介绍下你的实习业务以及实习时遇到的难点，你是怎么解决的？3.TCP和UDP的区别？4.http和https区别5.springboot的核心配置文件6.垃圾回收机制7.linux的常用命令8.sql题面试官口述题目，要求口述sql查询语句：一个表中记录学生分数，查询出分数最高的学生姓名9.介绍下黑盒测试和白盒测试。10.怎么判断bug的优先级，怎么判断是前端bug还是后端bug？11.对抽奖发奖功能设置测试用例12.职业规划13.学习或者工作中遇到的最大问题是什么？14.工作中和产品意见不一致，和开发意见不一致怎么办？15.反问#牛客创作赏金赛#...