笛子的offer已经彻底把我的秋招激情抽干了命运的齿轮悄悄转动，世界树的分叉开始生长了

如何成为高潜力新人刚入职场的你，可能会感受到一种“光环效应”。在这个阶段，老板和同事们对你都很包容，允许你慢慢适应新环境。不过，如果你能在这个新人期内脱颖而出，机会就会大大增加。这里有一些我总结的实用经验，帮助你在职场上快速成长。把握入职前三个月入职的前三个月是关键，最多也就六个月。这个时间段内，你的表现会被特别关注，尽量在这段时间内展现出色的能力。记得我刚入职时，第一周就主动请缨参与项目，虽然一开始有些紧张，但很快就适应了节奏，得到了同事的认可。了解团队，规划“人设”在团队中，了解每个成员的背景和能力是非常重要的。这样你可以找到自己的差异化优势，避免同质化竞争。比如，我曾经通过与同事聊天，了...

秋招好难啊，9月份初开始投简历到现在，还是0offer，都没有坚持的动力了。

10.16 广州虎牙一面 java后端中间件部门：自我介绍怎么理解并发问题？什么情况会产生死锁问题？如何解决？讲讲 Java 的一些并发工具。ConcurrentHashMap 并发原理。CAS 和 AQS 有什么关系？如何用 AQS 实现一个可重入的公平锁？如何用 MySQL 实现一个可重入的公平锁？描述具体字段、SQL、处理细节。项目：职责、数据量、具体分表细节、分表前后具体哪里有性能差异。问题都是层层递进的，从并发理论到并发工具，讲工具原理时提到了CAS，又继续深入问CAS和AQS等一些底层技术，讲完AQS紧接着问如何用AQS实现锁，直接背诵ReentranLock实现原理，聊完又让用M...