被毁约的 或者还没确定好去向的可以再看看这里，春招开了，但是较多岗位有补录以上岗位 大家可以直接投递内推 后台看到比较优秀的我直推到部门接口大家千万别嫌找工作麻烦，说实话找了一个糟心的工作，更麻烦，那种每天的过的很压抑的感觉，真的只能辞职了，就和我学弟当初一样，你会发现投简历时投的懒，等入职之后再办理辞职手续会双倍打回来，我建议至少有四个比较满意的offer了再水，现在多投投，多点选择！当初主要看重这几点，新资有年终奖，最少13薪，全员持股~而且有补充住房公积金，六险二金相当于上海市最高的比例缴纳12%朝十晚六，不打卡！！虽然说偶尔加班是7点多把，但是感觉和去了互联网的比起来 ，已经很友好了...

如果你觉得自己找不到工作 那看一看我的经历吧双飞文科本到互联网大厂 我做对了什么？以下内容均为心路历程及一些方式，不涉及简历、面试技巧(如果有需要可以看一下我之前的帖子)【干货分享】以下分享100％为个人亲身经历，希望能够帮助到正在找工作迷茫的你。本人24届北京双非财经本科毕业生，秋招末尾23年12月底签约三方入职袋鼠团，我知道很多人的经历和背景都比我出彩的多，也经常有人问我是怎么做到的，下面我分点和大家聊一聊我认为自己做对了哪些。 【明确的目标】行情不好，尽早确定方向我把这一点放在置顶，因为这是我认为自己作对的第一步。从大一入学我的目标就是毕业直接就业，清晰的目标比多手抓会有帮助很多，毕竟不是所有人都可以一手抓考研，一手抓就业，一手抓考公。【起点低，多实习】从小厂到大厂，实习阶梯助力就业很庆幸我们学校有一个要求我们实习的制度，记得一开始很多人都喷，说耽误假期时间，现在再回头望过去，全是感激。我在大二的时候因为学校要求我找了一家教培公司的市场部进行实习，凭借这个实习的经历在大三我到一家五百强的外企营销部门实习。有了这两段的实习让我醒来了就业的转折点—大三结束的暑假进去袋鼠团的运营，这也是我在本科毕业来到美团最关键的经历，后面会介绍在团子实习对我找工作的帮助。【Star简历 突出校招但好用的优势】简历是触达HR的第一步，有逻辑的简历是低起点的加分项。【舔着脸 为自己争取】机会不是时刻都有，要学会为自己争取机会即使当时的我有三段实习经历，但是本科+文科仍然逃不过被嫌弃的命运。说一说我比较典型的经历吧九面美团终上岸快手投递13次简无一面试互联网➕新能源投递上百份简历很感谢当时在团实习，让我学到了很多，也有机会为自己争取一些机会。一开始我是在公司的内网写校招求面试机会，但是碍于自卑心觉得公司的人都很优秀而不好意思介绍自己，后续发现居然有很多人鼓励我这种为自己争取的勇气，我开始让脸皮变厚，在内网介绍自己的经历，去为自己求一份面试机会。

华为OD的招聘铺天盖地，尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉，但华为依然是某些时候的最高选择，让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司，大家也很容易认为如果有烂的部门，一定也有好的部门；恶评虽然大多是经验之谈，但也难以逃避幸存者效应，待遇还可以的OD很可能不发声，给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门，乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢？本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准：三级部门总共有多少人？其中租赁员工多少人？项目组总共有多少人？其中OD有多少人？招聘时，接口人总有花言巧语，吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间，但这都是难以衡量与判断的，尤其是对于尚未入职的...