新能安-硬件开发-简历挂

泡池子比例不明，面试笔试毫无反馈，录用决策后毫无反馈，泡池子一个多月无法联系到hr？，官方电话问就是流程中，无任何信息。给人希望又随意对待。 如果需要筛选，大可以在笔试面试过程中加强筛选。如果需要差额，大可以明确比例。 如果需要排序，大可以给出评价标准和分数。 每一位候选人都付出了时间和精力，即便现在就业竞争激烈，求职者被动，但也值得尊重。没有人活该泡你深度不明的池子，也没有人活该在早早面试完等待一个月，等待所谓统一的录用流程。 怎么后续要等待统一的感谢信吗 (有吗，不会是永远是录用决策状态吧) 如果这就是你们对待校招求职者的态度，这很难评，那我祝你成...

刚接到hr电话，让我下周三入职，但是我根本没有经过正经面试，只是说我会焊接，就匆匆通知我入职了，该不该去，害怕去了又是当苦力，接触不到核心项目，因为手里已经有另外两个offer 了。（一个是医疗设备的，另一个是工业控制的）目前倾向于医疗器械的，因为就在学校旁边，入职也比较正规。

面经：首先自我介绍，然后由面试官提问， 专业方面大部分是模电的基础，再问一些关于你生活的事情，以及你的工作意愿，最后再问有没有想要问的了。问题整理：场效应管的结构和用处二极管的组成和用途三极管的组成和用途有什么兴趣爱好愿不愿来华硕工作毕业设计的一些设计运用什么原理说说大学期间的一件付出了努力但没有得到相应回报的事？大学做的最有成就感的事？大学遇到过的最有挫折感的事？如果工作以后，离职可能是什么原因？总之面试官没有多严厉，还是让你别紧张，全程比较轻松。华硕ASUS 2025届校园招聘进行中【关于华硕】全球领先的3C解决方案提供商之一，产品线完整覆盖至笔记本电脑、主板、显卡、服务器等全线3C产品。华硕拥有遍布全球20多个国家和地区的分支机构，以及十万名员工，已成为年营业额超过165亿美元的信息产业巨擘【招聘岗位】主板硬件研发、商用电脑硬件研发、海外硬件研发、硬件工程师、C/C++软件工程师、Java开发工程师 （最多可投递3个岗位，可同时安排笔/面试）【工作城市】苏州【福利待遇】双休，六险二金，带薪年假/事假/病假/年度体检/节日福利等，专业技术培养体系【内推链接】https://asustek.zhiye.com/campus/jobs?shareId=5262df38-cd6f-4f1a-bf59-1dd761044408&shareSource=2【内推码】ESKPGJ（简历优先筛选，后续有疑问/流程问题欢迎联系）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽