汇川联合动力工作强度

1.挑一个项目介绍2.了解实习经历3.针对实习项目，问数据层次怎么分层4.数据分层的作用5.针对具体实习项目，说明业务逻辑6.说明实习项目的“订单量"这个指标从源头到产出的 ETL过程7.针对实习项目，复盘后最大的难点是什么8.复盘之后有什么收获9.你刚才说复盘收获是处理小文件，那么spark怎么处理小文件的?10.处理小文件有哪些方法，举例子11.hive冷热分离的方法12.你刚才提到了组里有做ec存储，你了解ec存储吗13.暑期实习有什么感受，转正了吗14.了解spark的semi join吗，他是干嘛的15.了解spark的AQE，这是什么16.你刚才讲AQE提到了广播机制，这个在spark中很重要，讲讲广播过程呢17.了解网络吗?讲讲三次握手和四次握手区别。18.了解数据结构吗?讲讲0(nlog n)的不稳定排序算法Q1.求开方:给定排序算法。num=5.79，error=1e-8，求x使得abs(x^2-num)

base苏州，岗位是嵌入式软件开发开奖23.7k，总包就不说了。hr说大概率9106，周末看项目情况加班，没有加班费，工资比华为多1k，每个月还有700的补贴，应该是做AUTOSAR下面电机或者底盘等控制器的软件开发，公积金8％。

汇川是嵌软岗，上限会高一些，但是强度大，听说9105且无法保证双休；n*(12-18)(宣讲会说校招应届生大概率15薪，不过有刷到去年只发了13的，且18薪一个组里只有一个名额有没有大佬懂这方面讲一讲)蔚来是测开岗，上限低，但是强度没有汇川这么高，大概1085，能保证双休，蔚来把股份算进去以后大约是(n+5)*(13-14.5)，都按13薪算的话两者年差65k左右。一个是低薪强度高但前景相对好，一个是高薪强度一般但前景相对不好，想听听各位大佬的选择和意见另，汇川在苏州，蔚来在上海。本人苏州人。

1. 两段实习你负责哪些功能模块？简单讲一下。2. 抽其中一个功能模块介绍一下，介绍一下它的业务, 业务怎么流转的?3. @async 这个注解是怎么实现的？ 默认的线程池是什么4. 线程池的工作流程5. 线程池有哪些阻塞队列？ 不同阻塞队列的适用场景？6. java提供的默认线程池有哪些？7. 导入导出模块优化，模块数据量多大。8. 代码优化的过程你一般从几个方面来考量，来思考我该怎么优化。9. 有什么方式或者方法能够定位到这一段查询慢的逻辑？10. 设计一个简易版链路追踪工具，要统计接口调用耗时11. 员工表：姓名，部门，薪资。   薪资登记表：最低薪资，最高薪资，薪资等级。     找出各部门薪资超过开发部门最低薪资的员工的”最低薪资，部门，薪资等级“12. rabbitmq有哪些概念13. 有两个消费者A,B。   A消费者性能高，B消费者性能低，消息队列怎么将消息更多的投递到性能高的A消费者。14. 什么样的消息才能到死信队列？15. 线程有哪些状态？16. 怎么中断一个线程？