面试Case真的要从实际出发给方案吗?

不知道为什么,我觉得各种大家都知道的宣传手段的罗列……漂亮话会说,会指出别人的问题……
这是主要的吗?
还是说,有思考的,实际一点的解决方案(可能和实际情况有些出入,实际情况比较复杂难办到)更重要?
或者两者结合,再加上很好的表达方式和逻辑是重点?
到底群面看什么呢?HR们指点一下?
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冲芭芭拉鸭:你这图还挺新,偷了。
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