paypal暑期实习的简历要全英文吗

全程1h30min 简历+项目，穿插拓展问八股【Redis + MySQL】20min一道题：& ｜运算【刚开始没注意优先级问题，后来时间不够，说了思路】10min：英语能力考查 + 闲聊除了算法题写错了一部分，其他都还不错。后续已挂#春招##外企##软件开发投递记录##软件开发笔面经##牛客AI配图神器#

不是暑期，说是合适的话可以申请转正。要实习到9月份前左右。之前已经有一段测开经历，现在还是在投开发，但是挂了好多。但是现在还早，才三月初感觉还有机会。公司业务是：做云产品或者云服务的测试开发，测试用例的设计，手动测试。产品稳定后对测试用例进行自动化，做回归测试。或者是测试本身的优化。到最后的报告的过程。主要的测试自动化，监控测试的执行。clouded云转型，外企长期工作提升英语沟通能力。后期能否转正，只有开发岗转正，测试岗近期没找实习，但之前实习没有转不成的，前提：展示出匹配的岗位。#SAP#外企实习

研二，投了两个客户端实习（之前技术栈都是Android，有中厂，研究所实习，想尽快刷个大厂title）面试手撕也撕出来了，八股80％也能答上来然后连着一面挂，看🐮上，相同岗位oc的都是大二大三的本科同学，不会被年龄歧视了吧。。。#我的实习求职记录#

春招高峰期，如何用有限精力实现offer最大化？基于我的经验，给大家分享一套"三档投递法"，帮你建立最有效的岗位投递体系。首先，设定三个投递档：保底岗、稳定岗和冲刺岗。投递的比例：保底岗30% | 稳定岗50% | 冲刺岗20%-1、保底岗是帮你守住底线，稳住心态的选择逻辑：行业是有稳定性的（如能源/通信/事业单位）、或者公司是龙头地位、或者岗位具有成长性·注意，如果岗位薪资低于行业均值20%且无晋升通道，还是建议放弃-2、稳定岗是现在吃的饱同时以后跳得高。选择逻辑：小公司核心岗、或者细分领域top公司、或者综合性大厂专业岗3、冲刺岗可以遵从内心选择，不留遗憾选择逻辑：技术壁垒高、或者大厂核心...