上海浦东人才补贴

求求各位佬们帮忙给个 offer建议淘天 base杭州，用增业务，感觉挺核心的，业务也比较好，加上淘天有房补还有杭州人才补贴，感觉发展潜力巨大，但是害怕强度会很大。携程 base上海，公共服务部门，看网上风评十分的好，不卡转正，比较轻松，但是应届生去做公共服务是不是会发展受限？。华为ict，base上海，好像是做存储相关的，从没了解过这一块，强度没了解过，业务方向和发展前景不太了解，但是ict是华为盈利的大部门，年终都很可观。具体薪资base看往年都差不多，所以主要还是看业务和发展前景。求各位佬们给点建议，不胜感激。引流：阿里 淘天 字节 阿里国际 美团 京东 滴滴 携程 华为 阿里云 高德

现在我拿到了一个还不错的offer，但并不是那种高薪或体面的工作。身边的人总说我的学历能争取更好的机会，但我真的快被秋招折磨疯了，睡眠质量差得要命，每次准备面试都紧张得想吐。如今秋招结束，我面临着巨大的机会成本，现在选择躺平到底是对是错呢？求大家指点一下。

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回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...