英文感谢信

前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...

如图所示简历挂释放一个hc 想投的人有福了 #投了多少份简历才上岸#  #25届#  #测开春招#  #如何看待offer收割机的行为#

找不到工作啊兄弟们，有没有支招的#牛客创作赏金赛##没有合适的工作，你会先找个干着，还是考公考研#

4道编程题，1道问答题（10分）4道编程题：第一题：签到题，力扣原题，有效的括号序列，第二题：有向图两点间最短距离，BFS过第三题：也是图相关但是感觉像背包，但是语言限制Java、Cotlin，没做第四题：读题意感觉像模拟，但是语言限制Java、Cotlin、Python，没做1道问答题：以测试驱动的角度看，代码编写需要注意什么原则，单元用例编写需要注意什么原则没了解过，随便写总结：一个字——寄吐槽一下：投的前端岗，怎么编程题还限制Java语言的，鼠鼠不会Java