03-15 11:17 兰州大学 Python

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华为od谈薪资怎么谈啊

#面试被问到期待薪资该怎么回答？# 985本科，21年毕业后在联通干了不到一年，工资还不错总包有16W，后面离职考研，但是没上岸，就找了一家小公司作为过渡，4K多，干了三个月，实习期满了就跑了。现在面试都通过了，面试官的评价还不错，谈薪资的时候，给的很低还不到10K，面试官说去争取，但是不知道能不能给到我期望的薪资，怎么办，好焦虑，有没有大佬了解类似的情况啊😭😭😭。

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可爱迷人小花花

东南大学 Java

确实难，涨幅超过30%流程会难走。一般是能给多就往多了给，但是你上家太低了。

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发布于 03-15 17:59 贵州

牛客126667256号

未填写教育信息 Java

还是找家公司把工资抬上去吧，涨幅是按照上家公司的标准的，也就是你的4000，进来了涨工资很难。要想去，找个公司刷工资后再去

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发布于 03-28 18:44 陕西

在看牛客的螺狮粉很爱唱歌

中国农业大学算法工程师

上家工资怎么查的，查流水，还是问上家？查流水的话，我也不行，我是13k试用期按80%发，还要扣2k的社保，而且我工作两个月都没有满月，只有6k多。

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发布于 03-19 17:02 江西

成都信息工程大学 Java

严卡30%，给我开的薪资我都想笑

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发布于 03-17 18:21 新疆

得了阑尾炎

电子科技大学 Java

联通这个工资不是挺爽的

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发布于 03-15 12:18 湖北

中国地质大学（武汉） C++

给不了，他是背调上一家公司加30%，你上一家给的太低了。基本就是按零经验给了。

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发布于 03-15 13:44 安徽

搬砖盒在华为

华为技术有限公司成都研究所_招聘专员

看产品线的要求，不严的产品线还是会有机会的

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发布于 03-15 14:49 广东

优秀的90后在炒股

华为_开发工程师

华为od，组内直招，对软硬开发有意向的，可以联系我，Ai算力底座方向，帮改简历。杭州、西安、上海、成都、东莞。c/c /python均可

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发布于 03-19 17:56 北京

门头沟学院 C++

联通可以了兄弟你这

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发布于 03-20 01:26 陕西

吉林大学 Java

如果上家单位不是互联网公司呢？怎么定薪水

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发布于 03-20 17:44 河南

门头沟学院算法工程师

很多都是考研没上岸然后简历就毁了

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发布于 03-25 23:04 广东

阳光宅男_pg

西安电子科技大学网络工程师

怎么不在职考呢，xd，太可惜了

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发布于 04-12 19:12 陕西

广东工业大学数据分析师

不会是d1吧

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发布于 04-15 23:00 陕西

12-04 19:50

深圳大学运营

入职体检过不了怎么办？教你怎么应对！

在求职过程中，入职体检是必不可少的一环。然而，有时因为各种原因，我们可能会面临体检不合格的情况。那么，如果入职体检过不了，我们该如何应对，以顺利入职心仪的岗位呢？一、了解体检不合格的原因首先，你需要明确体检不合格的具体原因。这可以通过向体检机构或公司人事部门询问得知。了解不合格项目后，你可以更有针对性地采取应对措施。常见不合格原因：根据公开发布的信息，入职体检不合格的原因可能包括重大疾病（如心脏病、高血压、糖尿病等）、职业禁忌症、残疾或功能障碍、身体指标异常（如体重过重或过轻、血压异常、肝功能异常等）以及某些特定疾病的携带（如艾滋病病毒HIV携带）等。二、尝试改善或纠正不合格项目调整生活方式：...

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不愿透露姓名的神秘牛友

12-01 23:39

#软件开发薪资爆料#

华为od 软件开发 18*12+15*（2～4）硕士211

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12-02 13:42

华为_软件工程师

华为OD岗简直戳到了我的心趴上啊！！

收入D1-D5五个级别，薪资10-35K左右，2~4月年终奖，加班双倍工资。每年都有调薪机会，入职一年考评通过后合同可从三方转内部正编。部门业务线可进行多个部门业务线介绍，笔试通过后优先按照候选人意向匹配心仪的部门。成长入职前半年有导师带着，平时的聚餐团建体育活动等娱乐活动多多的，同事整体素质比较高，好相处。工作内容与华为员工一致，不少公司入职一两年后成长机会就不多了，华为的氛围会推动着你持续学习和成长。面试流程1、笔试2、技术面试3、综资面目前进入华为只有社招和校招两种渠道，社招除18级以上大佬级别，其他都需要走od转内模式...

投递华为等公司10个岗位 >

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11-15 14:00

浙江理工大学 Java

华为od ，offee审批过了，但是突然也有点想换部门. 这个可以捞的嘛

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12-07 17:11

已编辑

门头沟学院 C++

联通软件研究院避坑指南

世界变化太快，本文写于2024年12月，仅表达目前的状况，以后会怎么样不好说。本文适用于想去软研院做技术，特别是后端的同学（劝你慎重），对于其它方向的同学，有借鉴意义；我本人也在刷题准备去华为OD了。一、首先说些大家关心的问题1、薪酬：北京总院和各地分院薪资不太一样，可以从nowcoder、offershow、小红书上找到，当然这些包含了所有的一切，绩效占比影响很大。2、晋升：不拿d、e的话，每年晋升一小级，薪资涨幅很小，不用指望，年度考核拿de的话，降一小级还要倒扣这一小级的工资的差值。当然还有其它途径的晋升，但至少要拿到年度考核为B才有资格谈。按照以往的情况看，纯粹靠技术晋升到高级别很难，...

可爱的话题终结者又在摸鱼：这公司确实逆天，感觉风评堪比多益网络

联通软件研究院工作强度 10人发布

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