0offer选手该何去何从？

首先，薪资这块一定要在入职时谈好。公司说一年调两次工资，结果呵呵，实际情况是工资大概在7K到8K之间。你想想，一个月得上24天以上的班，每天工作12小时，算下来时薪也就24到28元，真心不高啊。这里的员工流动性很大，很多人都走了，导致代码交接的时候一团糟。你以为自己是开发，其实更多时候像个运维。公司主要做华为的外包，核心的工作都在华为那边，你接手的基本都是维护工作。更糟糕的是，华为那边根本不管你，休息的时候也会打电话来，完全不顾你是否在休息，而你们之间的关系就像上下级，总之我觉得有点难受。

佬们，26届想找日常实习，简历求改bg双非一本211硕BOSS都是已读不回或者不看，官网简历初筛。一个月了只有一个面试😭😭

学弟刚工作不久，最近给我吐槽自己躺又躺不平，卷也卷不动，焦虑甚至失眠，对于他这种反复仰卧起坐的选手该怎么办？当然，我可以和他一起分析原因，但今天从更高更远的视角来分析一下：首先，从工作岗位角度，问问自己当初接受这个岗位offer的核心原因在哪里，工作岗位的目标实现困难是自己意愿不够，还是能力不够，还是外部原因导致。通过分析后再逐步解决动机，能力和条件的问题，避免反复仰卧起坐。其次，从职业发展角度，问问自己的职业目标到底要成为什么样：企业家，管理者，行业专家等，看看自己目前的工作是不是帮助实现自己的职业目标。如果不是的话，要么调整目标，要么调整心态，当然也可以尝试寻找新工作机会。最后，从人生发展...