半导体

一对一：技术面自我介绍。介绍下第一个项目具体负责内容，讲一些有具体指标东西。介绍减少误差的原理，误差来源。需要测量到相机的真实的位置吗？还是通过补偿，还去做什么方法？误差怎么判断，怎么确定是误差？误差的表征量或者参数是什么？相机与物体之间的距离怎么测量？待测物相对于相机的位置怎么控制？NVH项目，发现的问题是什么，如何进行的优化？橡胶块与隔振率之间的关系是如何关联的？橡胶块的材料牌号有关注么？相较之前做了什么调整？怎么找到的问题根源？有对材料做分析么？反问：工作内容：半导体厂商中一些比较精密的设备？机械部分需求较大。岗位的划分：入职后根据个人意愿、实际情况分配具体内容。总结：叶绿素的面试官态度亲和，但提出的问题都很尖锐，与以往的面试不同，更喜欢提问项目中涉及的理论部分，需要提前进行补充。#机械制造笔面经#

国旗计划：原题链接 题意：      输入：第一行给你一个n和m，n代表边防战士的人数，m代表总共有几个站点，接下来有n行，每行给你两个站点C和D，战士行走的区间为[C,D]，区间会重叠，但不会完全覆盖。      输出：输出每个战士，在以他自身的区间为起点的前提下，至少需要多少人可以使战士之间行走的区间形成一个环。 做题思路：      初步入手本题，可以想到如果要判断成环，最好的办法是将环拆分成链，即当右边的点小于左边的点时，说明该点跨过了环，因此将右边的点加上站点总数，即可生成假设在一条链上的两点间的距离。 初始输入代码： cin >>n>>m; fo...

别被网上的风评吓到，很多都是片面的。工作环境还不错，闵行和金山两个厂区，空间大，设备也算齐全。上班时间是早上8:30到下午5:00，双休，偶尔还有交通补助和生日福利，感觉还算人性化。不过，工作强度有点大，尤其是项目紧的时候，大家都得加班。团队氛围嘛，老员工比较多，年轻人相对少，沟通上有时候会有代沟。