基本上大厂都有面，不过有很多倒在了技术终面美团两次二面挂京东一面Hr面挂，这是最难绷的蚂蚁三面挂阿里国际Hr面到现在也没消息，也直接默认挂了字节6个部门11面挂，千万别捞我，不然骂死你阿里云两次二面挂快手三面挂高德二面挂腾讯二面挂 其实无所谓了，在腾讯实习过，对腾讯无感了得物有了淘天意向后没面荣耀同上TPLINK同上银行方面，做了农行，邮储，中行，工行，招行笔试，都收到了面试，但那个时候只考虑去互联网了，就都没去意向：淘天 挺核心的业务，本来开得不是很高，跟hr a了下，结果超出预期，非常满意的薪资 base北京滴滴 给了ssp 也非常有诚意 和淘天差不多，但淘天有每月3200的补贴和挺多的签...

暑期只有小厂offer一个秋招0offer结束～春招没有勇气参加了毕业设计也遥遥无期其实复盘这一年，也没什么可说的，朋友能帮忙的也都帮过我了，就是自己水平太差，我自认为也努力过了，可能努力不够吧，讨不上这碗饭一想到春招就头痛，真的很不想参加，看看能不能去谋点别的出路

今日首绷😂

做research的能力。 推荐新人从这一点入手，有意识安排一些学习和做research的时间，翻阅公司内部资料，研究一些新内容的培训。作为新人，有必要了解一些信息差，你知道的多了之后，就会逐渐有人来问你和听你的想法。 向上管理的能力。 这条不是讨好老板，而是用一些手段和上级关系更融洽，更方便开展工作，这一点在我第一本书《光速成长》里写过，感兴趣的可以去翻翻。 自己做决策能力。 去试每个决策、列优缺点、记录数据、不断优化，和老板沟通自己的逻辑，慢慢地老板也会更信任和放权给你做。 带团队的能力。 这些都有写在第二第三本书《能力变现》《职场的51个基本》里，感兴趣的翻一翻~ 吵架撕...