沈阳东软java开发岗位

鼠鼠最近有个东软的实习，简单问了些基础题就过了，bg沈阳，请问能去吗？打算作为日常实习等三月冲暑期实习。

2025-1-8-中科创达vue界面上的数据绑定是怎么实现的（？答了v-model、v-bind）了解http吗，原理能稍微讲一下吗？（后面她说了一下，是要从网络分层去答）java 8种数据类型能说一下吗什么是值传递和引用传递java支持多继承吗什么是构造方法可以在static环境中访问非static变量吗了解java的设计模式吗，都写过啥接口和抽象类的区别用过哪些集合HashMap的工作原理能讲一下吗你了解过安卓吗，有兴趣吗她说她是技术人员，第一次女技术面我。问了问实习的情况就八股轰炸了。之前也面过中科创达，也是要我搞安卓emmmm。问了一下用的啥技术，她就说用的一些开源的安卓框架，我问具体...

今天去翻项目助理的联系方式时，突然看到有一个离职流程的链接。点进去一看，长见识了。话不多说，直接看图一。因为我最终走的是主动离职，所以流程图上也是走的主动的那条线，由部门一级（直线经理）审批。然而，我们可以发现：在旁边，有一条「被动」离职的流程，它也是由部门一级（直线经理）审批。这说明，当我们被裁员谈话时，一定要坚定内心不动摇，直接跟她说：我要走被动！！我要N+1！！这是有很大的概率成功的，因为它需要的审批权限不是特别大。一般来说，项目助理就能直接给你审批通过，也不需要她再去请示谁。只不过，当我们面对裁员谈话时，对方是做了充足的准备的，是有着大量的辞退经验的。1、对方会先进行诱导。以影响履历为由，劝我们主动离职。2、诱导不成，进行威逼。以邮寄离职涵到老家作为手段，逼迫我们作出妥协。3、在我们妥协之后，进行欺骗，以打消我们最后的顾虑。说只要是你主动离得职，离职证明上就会写着是因公司原因，和你个人是没有任何关系的。4、从始至终，对方都会将一些重大事实进行隐瞒，让我们觉得只有主动离职和被动回老家等着接收离职涵这两个途径。总之，大家在离职时坚定自己的内心吧，问清楚自己的内心究竟想要什么。哎，不要像我一样，傻愣愣的，一开始就想要个明确的被裁原因。还唯唯诺诺的，对方一说出离职涵这几个字，甚至我都没见到离职涵，就被吓傻了。最终只能在家狂扇自己巴掌，痛恨自己怎么这么怂，这么不争气...#东软# #沈阳东软# #裁员# #裁应届生# #维权# #劳动者加油#

#你觉得实习只能是打杂吗？#鼠鼠感觉每天实习都是在浪费时间，美云同组项目外驻，组里有两个实施顾问类似于写产品调研画流程图，入职一个月以来他们一直在做项目调研，蓝图规划。而鼠鼠真的一点也听不懂，当时应聘的类似于测试，但是进组之后就我在测，没有需求文档，没有业务功能，给我一个优化流程，测试用例也不需要写直接开测，实习一个月一点产出也没有，鼠鼠到底要不要跑路准备沉淀自己，球球各位佬给点意见！！！