04-12 10:35 已编辑 门头沟学院 产品经理
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面试到底能不能问转正率呀？
#牛客帮帮团来啦！有问必答# 友友们暑期实习能不能反问面试官有多少转正率呢？
面试官一开始说转正率并不高，这个情况你知道的吧？
心有点凉，但是反问大概是多少转正，面试官就一副讳莫如深的样子，说是不能说。。。
那还有必要去暑期吗？
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全部评论
如常r
工商银行_产品经理
你可以问，但是。。可能他也不知道，也得根据这一年企业总的招聘计划来，不用太纠结这个，你能拿到更好的offer你就去，拿不到的话这家转正率高不高的你也会来，到了秋招也得同步面其他的公司。
站队站对牛
门头沟学院 机械设计/制造
可以问问 提前了解一下情况的 我正常都是在宣讲结素之后提问环节问的 她一般会给你说下前几年大概多少人啥的…
乙醇教父
快手_商业化_测开(准入职员工)
其实真正转正的不多，一是转正压薪资，二是一般秋招能找到更好的，没必要纠结这个
程序员小白条
兑吧_数字营销_Java 实习生(实习员工)
转正都不说的，跟你说了也没用啊，这玩意是会随着很多因素变化的
路东
小红书_后端研发(实习员工)
hr面可以问 直接问今年打算招多少暑期实习 秋招多少hc 反正我都问了 也都得到答案了哈哈哈
开车的阿Q
门头沟学院 自动驾驶系统工程师
从你的角度应该问 从面试官的角度他可能确实不知道 或者业务收缩自身难保
但是总比他说转正率很高你玩命干了三个月没找其他的好吧？骑驴找马 正常现象
凤凰传奇资深专家粉丝
美团_测试开发工程师
问是可以问的，但是不保证能得到确切的回答，主要有两方面原因，一是面试官拿不到准确信息。二是形势在变化，谁也说不好之后啥样。
_洛影
西安邮电大学 前端工程师
面试官只负责业务，hc那边他可能也不知道，但如果有hc的话肯定优先暑期，之后才是日常
ShaunHugo
吉林大学 C++
可以反问，如果是一面面试官，他概率不知道，二三面作为 leader 这种级别，可能有所了解，但是不到最后招聘阶段，谁也不敢保证部门能不能分到 HC，转正率这个事儿可以参考这个公司这个部门往年的实习生有没有转正，相对比较靠谱。
DataPulse校招引路人
门头沟学院 大数据开发工程师
面试时可询问转正率，体现对岗位关注，需注意表达方式。
已注销
可以问，但每个部门每年的转正情况都不尽相同，只能做大致参考
Hello_WordN
英特尔_Software_engineer
可以问，面试本来就是双向的，企业可以有他的问题去评估你这个人是不是符合他的要求这是他们了解你的一个方式，你也可以了解企业，比如多少员工，岗位信息啥的，本来就是双向的，别把自己放在低位，现在好多同学害怕问多了会被pass，一般情况下hr也好面试官也好都不会有太大影响，假如就因为你这一个问题就产生这么大影响，你觉得这个企业你还值得去吗
人形打码机
诺瓦星云_软件
怎么的不能问，直接问是日常实习还是转正实习就行；如果是转正实习，他自然会给你讲讲转正的要求什么的，这不就能聊下来了
君子以行言
小米集团_数据产品
建议不要问，面试官跟你说了转正率不高，大概率是因为也不太缺人，缺人的话不会这么直接的表述。基于这个情况，你问不问意义不大，他说了很高或者很低，不影响你个人能不能转正，反而会让面试官反感。你甚至可以说虽然转正率不高，但是你也希望能加入，后面有机会转正更好，没机会的话也可以跟各位老师学习。
哈哈哈，你是老六
门头沟学院 大数据开发工程师
转正难道不是进去工作了根据你自身能力来的吗，不是面试的人说了能转的吧
PD_无影
阿里巴巴_阿里国际_产品经理
可以问是否有转正机会，但是不要表达过高的期望值。如果你的期望对方接不住，反而影响你本次的结果。
同时，实习最重要的是沉淀履历和能力，是提升校招竞争力的选择。
茜咪
米哈游_服务器
当然要问呀，是个是很重要的一环，还要问转正考核的内容构成，有了成体系的公司才是适合去的，说不上来的公司进去当牛马
文言筌
门头沟学院 采购
问面试官讳莫如深，那不如搜下脉脉牛客小红书豆瓣
利澳Kshi
Moka_未来星_后端开发实习生(实习员工)
可以问转正率，但是上面的事情可能说不一定，毕竟她们也是打工人
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