25届秋招第二挂,美团转正失败

都说美团转正率挺高,说是往年技术岗的转正有80%的转正率。
可是我们部门三个暑期实习生,就一个转正hc。
7.22提交自评,ld一直不评,中间问mentor,mentor说转正应该没啥问题。到8月底ld电话说往年发出去的转正实习好多都把美团鸽了,所以今年就一个转正hc,要把hc分给秋招一些。我:???。。。。。

另外看了下我们大部门(美团核心部门)的转正情况,感觉确实今年没有转正成功的还不少。

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秋招投递美团三个志愿全部没约面,流程都终止了,这是什么情况?美团的6000hc都到哪里了(是因为我没收到美团转正的感谢信,转正实习流程没终止掉吗?)

#美团转正实习##美团秋招#
全部评论
高个瘠薄,部门只转正一个但招了三个,主管跟我说了之后我光速跑路秋招
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发布于 09-18 16:09 安徽
佬,转正失败不会发邮件通知吗
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发布于 09-20 13:58 北京
这么看来,我也没啥后悔的了😋
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发布于 09-22 18:32 安徽

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现在是10月的最后一天,7月1日入职到现在也有四个月的时间了,期间从事的工作是之前没有接触到的,所以经历了从不确定性中找确定性的阶段,上手熟练了之后,现在是从确定的事情中建立自己工作的节奏感。我暑期转正的岗位是物流运营,入职后调整成了产运下面的商家及供给运营,日常工作主要包含供给效率管理和一点的数据分析。一点关于初入职场的心得就是:1 学习重点工作并好奇。美团有一条领导力原则是学习并好奇,作为新人来讲,业务内容复杂、沟通协作复杂、交付结果不确定等多重障碍需要我们克服,所以就需要对扑面而来的事情划分轻重缓急,也就有了学习重点工作并好奇,找到重点工作并做好,好奇延展其他内容。2 从他人身上注意细节信息和卡点。在周会或者是日常交流中,都会涉及到自己负责板块的进展汇报,这个时候可以多注意别人阐述中的细节问题和卡点,并思考自己在做事的时候会不会碰到。主管给过我一个建议,适当关注别人做的事和没有做的事,并思考自己能不能做。3 抓住关键信息避免信息壁垒。开会的时候,领导经常会突然布置个问题,如果不对齐关键信息和预期结果,就会像我一样忙了很久但结果事与愿违,被领导掘地基,并质疑结果的合理性。 #美团工作体验# #美团2024届校招# #美团2024届秋招# #互联网工作体验#
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