#没有转正的实习值得去吗#
首先需要考虑自身实际情况:
1. 是否应届:对于应届来说,有一份可以转正的实习是一个不错的保底选择,这样可以让自己在秋招春招的时候不至于非常焦虑;对于非应届的同学来说,实习主要是为了提升求职竞争力、了解行业、熟悉岗位,是否能转正并不是最主要的衡量指标。
2. 是否有实习经历:如果没有实习经历,从事的职业又比较看重实习经验的话,在没有更好选择的情况下还是应该去实习。
其次要考虑自身有哪些选择:
1. 有转正机会但业务边缘vs无转正机会但业务核心:依然是考虑自己实习的目的是获得保底选择还是学东西,分清第一优先级的需求后再去做具体选择。
2. 有转正机会但是工作压力大vs有转正机会但是工作压力小:取决于自己身处什么阶段,时间安排如何,如果是秋招进行时,需要更多的精力来准备招聘,那么选择后者会更好,如果时间比较充裕,从产出层面来说,前者可能更好。
最后是不要在一棵树上吊死,多做准备,尤其是当前的环境之下,业务是否能存活都是一个不确定事件,hc能否有并不是百分百的,所以不能把期望都压在实习的业务,要为自己多留一些路。
转正是福气,不转正是福气在后头(狗头)
首先需要考虑自身实际情况:
1. 是否应届:对于应届来说,有一份可以转正的实习是一个不错的保底选择,这样可以让自己在秋招春招的时候不至于非常焦虑;对于非应届的同学来说,实习主要是为了提升求职竞争力、了解行业、熟悉岗位,是否能转正并不是最主要的衡量指标。
2. 是否有实习经历:如果没有实习经历,从事的职业又比较看重实习经验的话,在没有更好选择的情况下还是应该去实习。
其次要考虑自身有哪些选择:
1. 有转正机会但业务边缘vs无转正机会但业务核心:依然是考虑自己实习的目的是获得保底选择还是学东西,分清第一优先级的需求后再去做具体选择。
2. 有转正机会但是工作压力大vs有转正机会但是工作压力小:取决于自己身处什么阶段,时间安排如何,如果是秋招进行时,需要更多的精力来准备招聘,那么选择后者会更好,如果时间比较充裕,从产出层面来说,前者可能更好。
最后是不要在一棵树上吊死,多做准备,尤其是当前的环境之下,业务是否能存活都是一个不确定事件,hc能否有并不是百分百的,所以不能把期望都压在实习的业务,要为自己多留一些路。
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全部评论
哈哈哈哈哈哈哈哈哈!
还有这个
可以试一试荣耀。荣耀2023届校园招聘现已正式启动,内推码:yuhvad
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我22届一毕业就被优化掉了 转正不了 现在好多不招22的挺难受的
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