结束焦虑 开始摆烂

百度社招已过业务面，hrbp面就聊了十几分钟，且感觉不太好，求问各位佬百度hrbp挂人嘛 #百度工作体验#  #百度求职进展汇总#  #许愿OC#

bg： 2+9， 若干xcpc银和一些其他奖 ，一段实习（c/c++)自我介绍给三道题，45min时间做，做完后给面试官讲：LRU、memmove实现、给一个有序链表数组，合并成一个新的有序链表问项目：（1）cmu 15445： 乐观锁和悲观锁实现相关、用到的c++17特性（2）webserver： 怎么实现的、http消息格式、消息如何解析、用到的一些linux系统调用函数（3）本科一个微信小程序和一个大作业：问了问用户注册登录流程、消息传输如何保证安全性等，实习：在哪个公司实习，什么部门。主要工作内容是什么。其他：开发时linux常用命令、实习的话从什么能来，实习多久、线程和进程上下文切换...

为什么说涨薪降工时反而对资本是有利的呢，首先现在的问题根本不是生产力不足，相反是过剩，问题在于不能带动消费。那么为什么需要带动消费呢，如果生产出来的东西卖不出去，资本就无法完成循环，资本必须将产品转化为价值才有意义。那么为什么涨薪降工时能带动消费呢，当前我们不愿意消费无非就两个原因，没钱没时间，如果有钱了，对消费有信心，同时有时间了，人们自然会愿意去消费。想象一下，有钱有时间了，你自然愿意出去旅游，就能带动旅游业以及其他产业的发展我们公司也早就实行了很长一段时间的居家办公。那么为什么我们的居家办公是可行的，首先我们的资本家有点奴隶主思维，认为你必须一定要待在工位，哪怕你不干活，你也得在这坐够12个小时，因为他认为他买走了你的时间。但其实，一个合格的资本家，他买的应该是你的生产力，你产生的价值。因此，哪怕你居家，哪怕你干一会摸一会鱼，只要你能把该干的事干完，该实现的价值实现，对于资本家来说就足够了。一个老板他如果需要你一直在他眼皮底下，那他一定不是一个合格的老板，他也干不成大事。当奴隶主执着于数锁链时，真正的资本家已经在用钥匙换自由——因为锁链能锁住人的身体，却锁不住躺平摆烂的灵魂因此，反内卷一定是可行的，也一定是符合时代发展的 #两会劳动法放大招# #牛客创作赏金赛# #牛客激励计划#

2025.03.05 许愿能进科大讯飞，给个offer吧[TOC]🔥1. 一面1.自我介绍2.公司业务3.一些mysql, jvm, redis八股和衍射：这里我觉得很有意思，比如问线程池的时候我提到别的，面试官就会继续衍射问问实际场景，问下我实际应用或者让我设计下怎么实现，很有趣我感觉，不像一些死八股答得我困4.深分页：利用主键id这种游标来分页。时间戳会重复5.再聊了会业务，问下我有什么可以改进6.反问：一共两面，后续还要评估总结：总体我感觉还是面的很灵活，面了一个小时问的我很享受，会拓宽我的想法，不会的我也直说。