让hr同行“恶心”到破防：候选人先是舔offer，然后又卡着入职前一天的时间（而且还是周末）鸽了hr，结果hr愤怒地表示：会在圈内发布候选人的消息，封杀求职者，让其他公司避雷...说实话，作为一个hr，我也被候选人鸽过不少次，当然，公司也鸽过求职者...这种事本来就是互相的，很难说谁对谁错，只能说你们都不是对方最理想的对象...这种情况下，人家候选人能告诉你一声，已经不错了，我还遇到过前面一直聊的好好的，直接消失的......因为这，就嚷嚷着要封莎人家，这可就有点败露公司和hr个人的人品和格局了。其实这事就像hr说的那句话：反正以后也不会有一起共事的机会了，何必做冤家呢~

老板都是已读不回海投的如同石沉大海，还有八股内容太多了，应该只背高频的吗

timeline 3.21一面 3.25二面 3.31早上发现官网显示回到人才库遂发邮件询问原因，两小时后oc 一面（1h50min） 八股盛宴，至今为止八股最多的一场 闲聊（10min） 随便聊聊，互相自我介绍，为什么不留在字节、是否考博、家在哪、平时怎么学习。 然后开始拷打八股。 八股（1h） java有多少基本类型 String是不是基本类型，保存在哪？数组呢？ 包装类型是什么，和基本类型有什么区别，什么时候用包装类型什么时候用基本类型 介绍一下多态，你怎么理解多态 子类重写父类的方法，返回值能不能不一样？ 比如父类方法返回String，子类重写返回Integer，行不行？ 我们都知道...