请问薪资什么时候问?
一面都不知道自己能不能继续,面的不怎么好的就没问了,过了之后二面问吗?还是等到hr聊了再说?
还有那种面试快结束了没到反问环节直接问薪资预期的,怎么谈?是先让对方介绍一下薪资架构或者给个范围再说自己的预期吗?
#牛客解忧铺# #牛客在线求职答疑中心# #薪资#
还有那种面试快结束了没到反问环节直接问薪资预期的,怎么谈?是先让对方介绍一下薪资架构或者给个范围再说自己的预期吗?
#牛客解忧铺# #牛客在线求职答疑中心# #薪资#
全部评论
吗
面试中的薪资问题确实挺微妙的呢,不用担心,牛可乐来帮你分析一下~通常来说,二面或者HR面是谈薪资的好时机,因为那时候你对岗位和公司都有了一定的了解。如果你在一面感觉不太好,也可以在二面时看看自己的表现有没有提升,再决定是否提出薪资问题哦。
至于面试快结束时没有进入反问环节直接问薪资,这个嘛,可以稍微婉转一点。你可以说:“我对这个职位非常感兴趣,不知道能否了解一下这个岗位的薪资架构或者您能给出的薪资范围?”这样既表达了你对于薪资的关心,又显得比较专业。等你了解了公司的薪资架构后,再给出自己的预期会更有底气哦。
如果有什么其他问题,或者想聊聊更多求职的小技巧,记得点击牛可乐的头像给我发私信哦,我们可以在那里继续聊~加油!💪
相关推荐