滴滴算法工程师一面面经
一开始就是面试官先介绍了一下部门情况,然后让我自我介绍,简单问了问简历的东西,然后开始算法题。
两道算法题都是动态规划的,一个是机器人从棋盘左上角走到右下角的路径数量,一个是找出第n个丑数。
然后就开始针对简历的东西问八股,这里说几个我记得的:
1.简单说一下transformer(但是我简历里没写transformer,不过也问了,很详细
2.Transformer里面q k v的计算,里面的偏置量之类的
3.激活函数说几个
4.(前面我说到了relu)relu为什么能缓解梯度消失
5.还有什么其他方法能缓解梯度消失
6.简历里写了迁移学习,那么能不能讲一下知识蒸馏,在结构上面比如输入输出上面有什么变化,优势在哪里
7.讲一讲迁移学习,有什么分类
8.迁移学习有一种分类,好像是归纳式和直推式,这两种能说一说吗?有什么区别,输入输出有什么不一样
最后就是反问,面试官表示不会很看重学生期间研究方向是不是和部门的匹配, 因为基本都不太匹配。
后面可能技术还会有二面三面之类的,但是问题流程都和这个差不多。
总共持续了50分钟。
2024.9.20
二编:挂了,伤心,关键没感觉答的有啥问题
#算法面经#
两道算法题都是动态规划的,一个是机器人从棋盘左上角走到右下角的路径数量,一个是找出第n个丑数。
然后就开始针对简历的东西问八股,这里说几个我记得的:
1.简单说一下transformer(但是我简历里没写transformer,不过也问了,很详细
2.Transformer里面q k v的计算,里面的偏置量之类的
3.激活函数说几个
4.(前面我说到了relu)relu为什么能缓解梯度消失
5.还有什么其他方法能缓解梯度消失
6.简历里写了迁移学习,那么能不能讲一下知识蒸馏,在结构上面比如输入输出上面有什么变化,优势在哪里
7.讲一讲迁移学习,有什么分类
8.迁移学习有一种分类,好像是归纳式和直推式,这两种能说一说吗?有什么区别,输入输出有什么不一样
最后就是反问,面试官表示不会很看重学生期间研究方向是不是和部门的匹配, 因为基本都不太匹配。
后面可能技术还会有二面三面之类的,但是问题流程都和这个差不多。
总共持续了50分钟。
2024.9.20
二编:挂了,伤心,关键没感觉答的有啥问题
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大佬通过了吗
佬是哪个部门呀
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