万得 后端Java, kpi面

什么都没有，除了工作wlb,看小红书知乎都是黑子

#软件开发笔面经#十月份投递的了，现在开奖了才约面，估计前面佬咕咕得太多了，才轮到我这种菜鸡。还要用万得自家的面试客户端自我介绍挑一个你觉得最熟悉的项目从技术上讲讲设计和实现。你觉得这个项目的难点在哪里，怎么处理的？我看你讲了很多数据库上面东西，那你了解索引吗我看你是计算机专业的，那你讲讲B树（我从另外一个佬的面经也看到了这个问题，估计同一个面试官）讲讲ES的底层原理全程12min我感觉kpi面，面试官对我没什么兴趣，凉凉。过了一周，hr说a面过了（？？？），约一个b面。感觉kpi,拒了

一面    14：00 会议预期时间一小时  常规  大致有AB面 A面     20分钟1.拷打实习2.靠打项目3.TOKEN4.用户表和日志表查询用户登录次数  左连接+分组查询5.文件下载模块 通过AOP的思路解决了网络抖动下文件多次下载的功能，Redis的V为什么要设置为数值呢？”为了以后的业务拓展“  那如果用户点了一百次会加载吗？ 估计面试官没读懂我说的逻辑的意思  又问 可以把文件2次加载到内存中吗？我说业务需要的话可以，会有GC回收。5.平衡二叉树结构6.哈夫曼编码解决了什么问题？ 不懂 7.B树的结构特征    ”本想从b+树对比说明B树，面试官：我不是问你B+树和B树的区别，我说啊那B+树不就是很多叉吗？“B面   15分钟-20分钟1.拷打实习2.讲一下HashMap的源码  1.7和1.8 3.忘记问你一个东西  讲一下concurrenthashmap 源码  1.7和1.8 4.讲一下Redis持久化方式 5.讲一下redisson的分布式锁源码  6实习中你遇到了什么困难或者说有什么收获？                 想半天没想到什么困难 说了一个熟练了AOP 反问：1.有什么建议？  B面面试官：”  多写代码 提高项目经验，有的人一行代码性能高于别人十行“ 2.为什么我的面试时间这么短？B面面试官：”HR指定的时间是1小时，实际每个面试官一般聊不了那么久，一般就聊20分钟左右“      状态：还在 一面中A面回答了70％  B面会回答了100％   不知道是不是KPI状态二面周一中午发来的笔试题目周三下午刚刚交了   ”会有结果吗，难道说，还远远不够吗，可恶啊“  期待HR联系状态更新 小程序二面旁边出来一个 ⭕？  可以看到面试官信息 显示明天还有一场面试 状态更新三面 一个⭕️ 有一场面试。不知道是不是要加面还是hr面更新 三面已淘汰

timeline:9.11 AB面9.13 笔试9.23 hr面10.16 意向邮件11.5 电话开奖谈薪