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京东公布2024年年终奖发放计划，从高绩效到低绩效之间的激励差距较往年明显加大。12月23日，京东（Nasdaq：JD，09618.HK）发布了2024年年终奖发放计划，实现17薪的部门内年度绩效A+的员工将实现20薪，京东采销2024年平均23薪。作为京东完成16薪升级后、落实17薪并逐步迈向20薪的第一年，今年京东年终奖结构升级为固定年终奖+目标年终奖。其中，目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数，表现越好激励越多，且高绩效员工将在公司范围内公示。从本次年终奖发放计划来看，今年的京东激励方案中，从高绩效到低绩效之间的激励差距较往年明显加大。澎湃新闻记者从接近京东内部的人士了解到，随着...

海康的秋招测评挂了影响春招投递吗?#海康威视# #海康威视求职进展# #海康威视求职进展汇总#

文/郭楚妤编辑/cc孙聪颖‍2024年，全球经济格局瞬息万变，地缘政治动荡加剧，全球供应链波动，各国货币政策变化：日本央行首次加息，美国美联储开启降息周期。随着数字经济全面融入经济金融体系、政策领域，国际货币体系面临重塑态势。与此同时人工智能推动新一轮的技术革命，对劳动力、资源配置产生影响。世界经济不确定性因素增多。与此同时，全球的经济增长分化明显，整体呈现不均衡的发展趋势，新兴市场和发展中经济体增速明显快于发达经济体，地区、国别之间增长分化明显。2024年11月，国际货币基金组织（IMF）发布报告，显示2024年亚太地区经济增长预测值上浮至4.6%，对全球贡献约60%。非洲开发银行预测非洲经...