锐捷网络25届秋招启动

昨天分享了和“管培生”有关的一些信息，今天想讲讲正在找工作的同学们比较常见的一种心态，正好也和“管培生”相关，所以补充一下。我在做咨询的过程中，发现有很多同学对“管培生”有光环。特别是一些比较优秀的同学，觉得自己一定要拿到管培生的offer，觉得做了管培生，未来的职业发展就会更加顺利。怎么说呢？以我多年的招聘经验来看，站在10年的维度上，你在刚毕业的时候是不是管培生，其实对你10年之后职业发展状态的影响不是很大。你可能会在实习的时候发现公司哪位年轻的领导很厉害，然后听说TA是这家公司的管培生，就会认为是不是管培生的职业发展会比较顺利、升职也会比较快？确实是这样的，公司确实会为管培生设计比较快的晋升路径。但我所见到过的这样的年轻领导，他们身上具备的优秀品质和工作能力，到任何一家公司，无论一开始是不是管培生，其实都能发展得不错。没有哪一个offer能极大地改变你的一生，职业道路也好，人生道路也好，都不是一蹴而就的，而是一步一步慢慢走出来的。所以，不用对“管培生”有执念，也不用对任何一个自己已经错过了的机会感到懊悔。错过就错过了，总有下一个。 #牛客创作赏金赛#

先说难度不难，选择加问答题选择：加工硬化？强度与稳定性概念？弯曲极限半径creo扫描是如何操作的渐开线圆柱齿轮机构具有确定运动的条件cnc的代码公差的数字以及对应精度低碳钢拉伸试验手机行业用那些三维软件铸铁压缩尺寸公差creo样条曲线模具与产品接触的是？齿轮失效形式大题：强度和塑性的概念，以及那些属性是用来描述强度和塑性的疲劳实验，以及如何提高疲劳强度强化玻璃为什么强度高

九月下旬投的华子，到现在都没进入流程，有同样经历的朋友吗

🕒岗位/笔试时间📝笔试题目最近收到运维的笔试了，有没有大佬参加过，大概考哪类的题目啊 #笔试体验#