25届毕业生，求大佬们指点

3.3 笔试 3.10 约面试 3.15 一面3.25二面 4.6hr面全部面完后感受：就流程和面试官来说，很不错的体验。能感受到务实高效的组织氛围。后来和hr姐姐交流，她说一面是经理，二面是总监，总之能和大佬们交流也算学到东西了。Hr面对运营的理解？需要什么能力？实习或校园遇到最大的问题？对三七产品的了解？三七工作强度大，能接受吗？为什么选择三七？1-2年内的成长规划？如果入职，半年内规划？薪资期望？一面 40min对三七互娱了解吗？介绍玩的比较多的游戏（大概意思）介绍一个实习中的难点如何解决概括一下这个难点中体现的能力（我废话太多，面试官听蒙了）做游戏运营最需要的3个能力把这3个能力放在你...

有偷子😅

1. 流程安排是什么？答：4月机考安排：4月9日、16日、23日。整体节奏是：4-5月机考+面试，5～6月offer。❗️敲重点，联系文档中的部门负责人可以选择笔试时间~ 2. 面试是线上还是线下？答:实习生面试主要以线上为主，一轮专业面+一轮主管面 3、实习机考成绩是否可以用于秋招？答：同机考类型的岗位，默认沿用实习机考成绩；实习机考未通过的秋招重新机考。相当于多一次试错机会 4、老师不放实习，怎么办？能实习尽量实习（不管去哪），对秋招肯定有帮助，实在跟老师谈不下来，非常建议参加对应的机考，熟悉一下考试的题目，如果过了相同岗位后面秋招是可以免机考的，挂了对秋招也不会有任何影响华为各部门直推&...