深圳值得去的硬件半导体独角兽公司

选offer啦211本985硕通信选总包高的还是月薪高的1.消费电子厂 n-3*16薪制造业以后晋升难，离家近，保证16薪，也加班2.电池厂 n13薪具体部门也是消费电子，上市公司，加班，但月base高4k，总包差不多

马上闭麦，大气不敢出。群里的朋友说他们有两个月没有发工资了，我都不敢讲话，我好害怕他来找我借钱，上次他就找我借了800，说是没钱吃饭了，虽然后面还了，但是我还是挺害怕的，大家都不好过，我最近也难的。

HR会打电话，介绍公司情况，然后询问方便的时间进行面试。最后约了10.10一面，一共是两个面试官一起：1. 自我介绍2. 具体机器学习是做了什么，用的模型底层原理是什么3. 最小二乘法与SVM差异点4. 专业课有没有计算机相关课程5. 冒泡排序、选择排序6. 链表，然后给了一个场景题（有序数字链表要排序，怎么插入，还问怎么优化，这个问题我感觉没办法优化，毕竟没办法二分，不是数组，欢迎讨论）7. 有没有什么办法优化，还提到了什么命中什么的8. 二分法9. 二叉树，dfs流程10. 编程语言用什么多11. new和malloc的区别12. 如何避免内存泄漏13. 指针和引用区别14. 左值和右值引用15. C++的虚函数16. 构造函数可以是虚函数吗，析构函数呢17. 多线程用过吗18. 平时是怎么调试程序的19. 职业是怎么选择的、目前的学生阶段的工作在做什么20. 经典反问就是做自研芯片出来之后，自动驾驶解决方案的整体系统级调试开发，做软件开发，算法部署还有集成等。之后会推进流程，应该还有一面。#秋招##嵌入式##通信硬件人笔面经互助#

首先，华为的制度真的是一套完整的流程，像是国企的感觉。无论是领导出差、员工调岗，还是我这种实习生的离职，几乎都有明确的规章制度。好处是办事流程清晰，但坏处就是效率有时候有点低。再说说title的问题。上研所的公共区域到处都是荣誉墙，什么“优秀员工”、“最佳团队”之类的，内网也常常发这些消息。奖金和这些奖项挂钩，遇上好主管，奖金能用来团建，遇上不好的就不知道去哪了。办公室门口还会挂着“环境优秀奖”，小组的奖项展示柜更是随处可见。说实话，我觉得如果大家都花时间在争夺这些title上，不如把精力放在技术和产品的提升上，向外寻求进步总比内卷强吧。