学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...

我感觉我说的没毛病😂😂😂

你要是直接说不想要招满了就行，这样做我真的觉得恶心😅😅😅

秋招的时候一直纠结两个offer，最后选择了一家互联网大厂 大厂薪资不如另外一个科技公司，离家也远 当时想着毕业第一份工作不能只图钱 奔着大厂的团队氛围、高福利、大title来的 实际上每天加班，遇到pua老板，工资也低 现在非常懊恼希望可以重回去年秋招时刻，重新选择结果会不会不一样，我知道不能美化没有走过的那条路，但是后悔都情绪一直在