#内推#  小米日常实习生招聘——人力资源实习生

岗位描述:
1.运营招聘渠道(可了解到集团所有实习生需求),根据不同属性对岗位进行上下线、更新、简历分配;
2.支持实习生招聘工作全流程(简历推荐、预约面试、电话沟通等);
3.协助运营小米校招小程序、实习生转正及秋季校园招聘项目;
4.汇总统计日常招聘数据,协助leader对招聘工作进行分析与复盘;

任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限,每周到岗5天,至少实习三个月以上;
2.积极主动,思维敏捷,耐心细致,具备良好的沟通协调能力;
3.熟练使用office等办公软件。

实习津贴:150-250元/天,实习地点:北京;
实习时间:每周五天,至少三个月;
有意向投递的同学请把简历发送至:liuhaoxiang3@xiaomi.com;
邮件投递格式为:岗位名称+牛客+姓名+简历附件;
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昨天 18:10
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门头沟学院 Unity3D客户端
如题,鼠鼠快碎掉了。鼠鼠正在投暑期和日常的实习,可能是因为简历太差吧,好多初筛都没有过,所以其实格外珍惜每一次的约面。尤其鼠鼠是八股选手,但凡碰到喜欢问项目的面试官是直接速通鼠掉。那是一个万里无云的晚上,鼠鼠接到tx某子公司的约面,虽然没算法题但是问得我汗流浃背。面试官从我的八股批判到我的项目继而批判到我的实习,感觉基本上除了八股这种特定答案之外每一个问题都要质问我,尤其是询问到实习的时候我解释完之后直接来了一句“那你实习也啥也没做啊”,鼠鼠直接原地碎掉。之后的问题鼠鼠也不太记得了,大部分都是直接吟诵咒语,肌肉记忆直接不过脑子。因为接二连三的压力鼠鼠直接摆烂了,回答的时候也不太看屏幕直接开始搓...
机器人为什么是猫呀:楼主要自信。好的面试官是会照顾面试者情绪的,不会直接说那么伤人的话。面试表现其实很看自己的心态跟情绪,这些又和面试官的反馈很相关。而且有些面试官很高傲,不求甚解,自认为你的东西看一眼很简单,就不会听你说了,却没有从一个没有丰富工作经验的人的角度去思考。楼主不要因为这些影响心态,不要怀疑自己,只要遇到一个“合适”的面试官就会好很多的。
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创作者周榜

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