华为 od 简历解锁

华为od,offer审批中,从9月25号到现在已经一个月了,

联系华为的对接人,微信不回,电话不接,目前也不知道什么状态。

想让别的部门捞下,但是现在简历被锁了,不知道怎么办,想把简历解锁了,也不知道该怎么操作?

也咨询过别的HR,说是和部门的人直接联系的,简历解锁申请很难,感觉陷入了两难的境界。
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我也是锁档案了,智联上猎头(智聘聪瑞)。请大家避雷。机试过了,说成都没有对应岗位,让去外地,不然就终止推荐。但是档案不给你释放。(咨询过hw的这边 可以直接在平台上点一下就行了)。档案锁的是在科锐下面。
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发布于 2024-08-07 16:25 四川
目前已经联系到了,部门目前没有HC,对接人让我联系别的部门捞人。
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发布于 2023-11-02 15:38 陕西

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群星之怒:1.照片可以换更好一点的,可以适量P图,带一些发型,遮住额头,最好穿的正式一点,可以适当P图。2.内容太少。建议添加的:求职意向(随着投递岗位动态更改);项目经历(内容太少了建议添加一些说明,技术栈:用到了什么技术,还有你是怎么实现的,比如如何确保数据传输稳定的,角色注册用到了什么技术等等。)项目经历是大头,没有实习是硬伤,如果项目经理不突出的话基本很难过简历筛。3.有些内容不必要,比如自我评价,校内实践。如果实践和工作无关千万别写,不如多丰富丰富项目。4.排版建议:建议排版是先基础信息,然后教育背景(要突出和工作相关的课程),然后专业技能(一定要简短,不要长篇大论,写你会什么,会的程度就可以),然后是项目经历(一定要详细,占整个简历一定要超过一半,甚至超过百分之70都可以)。最后如果有一部分空白的话可以填补上校内获得的专业相关的奖项,没有就写点校园经历和自我评价。5.技术一定要够硬,禁得住拷打。还有作息尽量保证正常,不要太焦虑。我24双非本科还是非科班,秋招春招各找了一段实习结果都没有转正,当时都想噶了,最后6月份在校的尾巴也找到一份工作干到现在,找工作有时很看运气的不要急着自我否定。 加油
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创作者周榜

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