其实，拿到offer后，还有试用期的挑战，试用期过了也可能面临被裁的风险，这真的很让人抓马！

一个周末两天面试，总结了一些个人认为比较常见的问题，供各位同学参考： 1、谈吐落落大方，自信不胆怯，仪表干净整洁，衣着得体，会有很好的印象分，尤其是国央企那种比较短的面试中尤为重要。2、面试环境尽量避免拿着手机在楼道、户外等场所，宿舍最好也不要。3、遇到不懂的，大方承认，可以根据自己的理解做一下推测，同时表示下来学习一下。4、言语的礼貌，在面试官对你有足够礼貌的前提下，尽量回应礼貌用语，比如抱歉刚刚信号不好没听清，能麻烦再重复一下吗，而不是你大点声我没听见。5、了解你投递岗位的技能要求，简历内容要向岗位要求靠拢，避免面试官看到简历不知道问什么。6、避免只传附件，而线上简历填写的过于简单，一天面几十人很累，有时候不会去单独下载简历附件。7、杜绝使用AI工具和多人合作，开始面试会要求开启摄像头和麦克风，作弊行为真的很明显，开启摄像头后，眼神瞟向其他方位、低头等动作都十分明显，一般人是不能将作弊行为表现得像在思考问题的，而且这种行为并不值得提倡。8、网课项目一定要把架构原理摸清楚，简历不要照抄，遇到多份简历项目部分写的一模一样，问题一扩展就回答不上来，印象分会大打折扣。

首先，大家都知道软通动力外包是这里的一个常态，很多项目都是外包出去的，团队里有不少外包的小伙伴。不过团队氛围整体还不错，大家都挺友好的，互相帮助的氛围很浓厚。至于薪资待遇，刚入职的时候，薪水在行业内算是中等偏上，具体还是要看你的岗位和经验。公司有一些福利，比如交通补助、生日福利和节日福利，虽然不算特别丰厚，但总比没有好。工作时间是早上9点到下午6点，双休，偶尔会有加班，但整体上还是比较人性化的。弹性工作制也在推行。

做笔试的时候舍友路过了，算不算作弊，麻了