本人是lark people的实习生，由于原部门没hc了，就联系了飞书文档部门hr，沟通跨部门转正一面 2.6 深挖实习 常规八股 没做题 第二天上午约二面二面  2.8 深挖实习 常规八股 写java线程安全单例 一个小时后约三面三面（leader面）2.10 纯深挖实习 要求展示自己的技术方案文档，看了codebase的产出数据当天晚上约hr面hr面 2.12 常规hr面问题2.18 说原部门没有hc，约兄弟组加最后一面加面 2.19 深挖实习，广泛问了一些研发中突发问题的解决思路2.20 开始审批offer2.26 oc，谈薪，确认3.3 意向书，签三方 #字节后端# #java# #开发# #字节# #字节求职进展汇总#

坎坷开端出来混最重要的是什么？ 首先是出来。我最初找实习的想法萌生于大二上学期，当时的我从大一所在的机航动大类转系到了软件学院。多年的寒窗苦读让我有些疲于内卷，无比厌倦这种在我看来毫无意义的、纯粹为了成绩的努力，决心放下对绩点、排名的追求，去尝试些自己真正想做的事情。那时的我一身轻松、充满朝气，做了很多不追求结果的尝试，只希望，在来到自己过去心心念念的专业之后，能做出一些自己喜欢又有足够价值的事情。可依旧没有明确的方向，学校安排的课程多是无趣又无用，无法让人感受到理论的美妙，距离实践落地又有不小的差距。一直以来，沿着固定的轨道往前行驶，想的永远只是如何越过障碍、行得更快，此时，面对前方的茫茫无...

求大佬给点建议。我工作了一年考的研，之前做的安卓。本科学的Java，研究生专业是大数据，英语比较好。

2月28号早上给我约了下午的HR面，之前说是三轮技术面的，但是不知道为什么少了一轮直接到HR面了。晚上给发了口头基本上就是聊天，让我早点来实习之类在小米的工作多段实习经历之间关联性较小，是什么原因呢？和同事之间遇到什么矛盾？工作的时候有没有遇到遗憾的事情？在小米学到了什么？反问环节