求字节的好心人hr捞一下

泡了将近一个月，官网状态从面试中变成了面试已完成，这是终于要泡出来了吗

一面8.27下午 60minsweb服务器设计思路，要点，难点线程池线程数量怎么确定（一定要和cpu core数量对等吗？为什么）异步和多线程？（应该是要问计算密集型和IO密集型，往这边说一般没错）进程间通信方式http和https区别围绕问实习经历以及内容（问的比较细）印象深刻的bug怎么解决的测试用例的设计思想是什么最长递增子序列比较版本号（字符串的比较）二面9.2上午 75mins结合你的实习说测试的整体思路以及测试成果围绕问实习经历以及内容，怎么想的，怎么做的（问的比较细）八大排序是什么及其复杂度、稳定性一些常规八股（进线程、TCP,UDP区别这些）git相关操作如何看待转语言这件...

#你都收到了哪些公司的感谢信？#体验过了，本来也是被HR捞起来的，挺过了两轮还是寄了

【引言】本文的目的只有一个：希望大家看完后， 每次跳槽，薪资涨幅至少要在20-30%，上不封顶！在求职过程中，最重要也是打工人最关心的一环就是和HR谈薪定价，这直接关系着未来几年的薪资水平。在内推过程中，很多同学也都会咨询，如何谈薪才能拿到自己满意的薪资。本文会从四个错误的谈薪姿势，结合正确的谈薪技巧去帮助大家在谈薪过程中取得最大化的利益。同时以字节跳动定薪环节的薪资收集材料为例，看看hr定薪会重点参考什么信息！【错误的谈薪姿势】1.左右摇摆，憨憨型这种情况很容易出现在大多数据人的身上，当Hr问你的每月期望薪资是多少的时候，你回答 40K左右。完了，BBQ了。经验丰富的HR已经知道你的底限了，...