又被，结合简历中的三个项目提问，问得非常细致，比如： 1.你所用的拓扑相比其他拓扑有什么优势？ 2.你是如何考虑控制环路稳定性的？ 3.你的控制程序的闭环设计原理是什么？和电压电流双闭环有什么区别？ 4.你调试电路的采样频率，采样周期是多少？ 5.为什么企业采用两级DCDC而不是一级，你觉得是什么原因？ 6.你和企业结项时做了哪些基础测试指标的验收？ 7.你是如何进行磁性元器件设计的？ 8.你做的软开关控制需要测量哪些实验波形？ 9.Mosfet热耗计算包括哪些？画一下mos的开关过程波形 10.你是否了解EMC原理？ 11.你的研究方向是如何确定的？为什么想去某公司实习？ …… 但凡不是项目...

🕒 岗位/面试时间电子电力软件，2024.09.25一面 技术面👥 面试题目自我介绍正常讲项目，完全无八股，体验挺好面试官姐姐回应什么的都挺到位，体验很好 二面 hr面👥 面试题目常规了解家庭情况投递情况，offer情况正常的hr问题，了得比较开心去年西南交大电气录用两三个，机械没有考研情况，问了句为什么不考个好的，给我硬控了三面 主管面👥 面试题目自我介绍讲解项目可能我讲的比较认真，画完，基本只讲了一个部分问了一些细节问题，大电流怎么断开，我说接触器和光耦，他说不对，我说就这么做的,说这个值得思考采集的硬件滤波，电容滤波，RC电路没有嘛？adc的精度，我说的分辨率，他给的是一个详细精度，但是他应该懂我意思了职业选择的一个方向，展开说薪资的预期，未来的三年，五年的薪资预期反问给我科普了很多知识，反正主管慈眉善目，但是我内心压力山大，每一次主管面都有心理压力 基本国庆之前给动静，过了发offer，不过没动静最后握个手体验还可以，不过感觉确实没戏，电子科大的太多了，和芯原一样应该要凉了。。。。。

真的真的避雷这公司，之前我投的时候给我说没问题，简历筛选了一周一直显示通过。今天打电话让我周六面试我就联系hr说更新一下简历。结果更新后人家反手把我简历挂了说他们今年好多985，211的我肯定不行。那你筛选的时候干嘛去了？打电话约面了反手挂了没事吧

今天晚上刚面完，维谛技术直接是一天三面，全过就发offer一面技术面，二面HR面，三面主管面刚来怕我等久了，先HR面了，HR都和比较专业问了一些岗位相关的和生活交通等问题HR说他们没饭补，没交通补，没房补，要自己租房意思是不搞这些补贴，都在工资里，肯定够你花，但你想存到钱看你自己消费能力，想在深圳买房那肯定不可能然后结束HR面，在外面等了5分钟就开始技术面，先自我介绍了下，面试官看了我的项目，只选了一个进行提问1.这个电源的原理图说一下，画出来2.整流之后的电压和输出的电压有什么关系，用表达式写出来3.变压器是自己做的吗4.光耦怎么控制的然后回答得不是很好，面试官已经不想问了，问我有没有什么问题，就反问了一些公司在做的产品和应届生培养周期以及工作氛围。问完就告知我结束了，哈哈哈很尴尬，已经把我淘汰了我还问了这么多问题