请查收！立芯给您发来一封内推邀请函

最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容，那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源：（1）公司决定（裁员比例）：也就是说公司裁员提供比例，例如1000人裁员5%，这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单，同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门（行政、企业内部平台支持等）会扩大裁员比例，核心部门会减少比例。（2）公司决定（卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属）：这种大多数都是招聘事故导致，由于招聘时没有对面试者考察清楚，或者技术栈不相同，导致没办法按时交付需求，出现招聘事故导致，试用期一般会在第5个月约谈不给转正（6个月的试用期），3年不续约也是在最后几天...

简历求锐评  

一、前端基础与原理🔌 网络通信1. 请详细说明 HTTP 和 WebSocket 的区别？适用场景分别是什么？区别：适用场景：2. 什么是 SSE（Server-Sent Events）？它的核心特点是什么？SSE 是一种基于 HTTP 的单向通信技术，允许服务端主动向客户端推送事件流。特点：基于文本传输、默认支持断线重连、仅服务端向客户端单向推送、兼容性较好（除 IE 外主流浏览器支持）。3. 在什么场景下会选择使用 SSE 而不是 WebSocket？场景：仅需服务端向客户端单向推送数据（如新闻通知、日志推送）、希望兼容低复杂度场景、不想维护双向连接的心跳机制。原因：SSE 实现更简单、...