短期来看，国企的诱惑实在太大了，但我又担心三五年后依然是那样的状态。面对EY、互联网上市公司和国企的选择，我的内心简直是五味杂陈。虽然国企的待遇看似不错，年薪也很吸引，但我总觉得这样的生活会让我停滞不前。希望能找到一个既能让我安心，又能让我成长的机会吧。

看似什么都没问，实则什么都问了，哈哈哈哈哈哈哈哈哈字节跳动，我来了！#牛客创作赏金赛##字节求职进展汇总#

简历有问题还是java软件开发太卷了新改的简历是否还凑活，我就想找个月薪过万的工作诶，要求也不高吧

回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...