人才补贴

我0实习也拿到了长沙10k的offer。最近网上对大厂的神话有点过了，似乎只有进大厂才能证明能力。虽然大厂待遇不错，但进门的门槛也高，通常需要多段实习经历和超强的应变能力。其实可以考虑其他性价比高的选择，比如中型制造企业，面试难度不大，培养体系也完善。我面试过一家重工企业，0实习也能撑到最后一轮。还有北上广深的小而美私企，科技型企业的收入普遍较高，工作性价比也不错。总之，别把精力都放在大厂上，机会还有很多！

给兄弟们磕头了。我姐明年就要秋招了，然后本科是南京邮电大学，硕士保研去了东南大学。现在马上要找工作了，但是不知道应该走哪个方向，加上我自己对他们这行不了解，所以希望兄弟们给出出主意。

简历有问题还是java软件开发太卷了新改的简历是否还凑活，我就想找个月薪过万的工作诶，要求也不高吧

秋招快结束了，学弟学妹大都进入offer决赛圈。offer的高薪资如果遇到高强度的工作，往往会产生纠结，建议大家选高强度高薪offer的时候，想清楚下面几个问题：1.身体素质劳动法规定一周工作时长平均40小时，所谓高强度的工作可能每周60甚至80小时。工作强度不仅表现在时长，还有持续的工作压力。这些都要求身体素质不错，包括生理和心理的“皮实”。2.岗位成长性高强度的岗位必须有高成长性，也就是说，未来发展的天花板高，不管是职位还是薪水。这样，未来不想卷或者身体不允许或者想回归家庭，摆在面前的选择会多一些。3.能力可迁移性公司和行业总会起起伏伏，但是通过自己付出积累的能力必须有可迁移性，也就是说，...