绍兴中芯劝退贴1.0

#绍兴中芯# #芯联集成#
劝退贴
1. 绍兴中芯（改名为芯联集成）。TMC的研发工程师，本人入职后是TDPIE。HR平等告诉每一个人，项目奖6-8，其实是年底时候发1-2个月（没有年终，人家不说年终，因为年必有终。项目就不一定了，干的好坏都有可以模糊的空间）。能力突出的可能发2-3吧。
2. HR告诉你会有加班费。不会告诉你：TDPIE这里绝大部分部门卡36小时（钱只给36，但是人干到40多算少的，很多干50多，60多甚至70），卡72小时的部门能干到80多100多，过年期间堡垒机每天也要看进度，遇到某些重要客户，过年也要工作。
3.竞业协议。HR一字不提这个事情，很多应届生到入职当天才知道，那时候已经晚了，甚至签约时没看仔细，很多人签了都不知道（很多应届生好骗吧）。以前不轻易启动，卡加班费后又不想人都跑了，就启动了一些人。得罪某些老板的话，干不到一年的人也给启动。听说有个人被启动了两年，吓得他找IT撤回系统上的离职报告，这事情不知真假，但是直属leader确实绝对的权力。
4.人才补贴发放延迟，打听一下就知道了
5.涨薪资极其慢，要求发专利给公司，作为重要标准
6.假期少。新人前半年完全没假期，请假请的事假，不发工资，转正后年假才7天半。
7.不是很重要的：饭菜难吃，食堂某些阿姨卫生意识差，餐补不加班的话每天15块钱，加班一共30块钱。