京东线下面试9.25

这次约在一个酒店里面，先在大堂集合，然后到房间里面面试。这次还有一个同学和我一起，不过岗位不一样，他是采购的，我是前端。
自我介绍
（问两人）你实习过程中比较满意和不满意的地方有哪些
（问我）你在美团的工作节奏如何
（问我）美团给你offer了吗
（问两人）京东和美团属于利润率低的公司，而快手和抖音利润率很高，你俩如何看待利润率低呢
（问两人）如果你拿到offer了，最想做的三件事情是什么
（问他）你父母是做什么的
（问我）你的家境和他一样吗
（问两人）你们的兴趣爱好是什么
（问他）跑步你能跑多久多远
（问我）你都关注哪些时事呢
（问我）讲述一下前几年和今年的秋招吧
（问两人）让我讲述遇到最挫败的事情，让他讲述最有成就感的事情
（问我）你有了解前端的新技术吗，用过新技术吗
（问我）了解大模型吗，用过代码自动生成吗，你觉得会不会冲击前端岗位
（问他）如何看待中国经济
（问两人）你们这几年遇到的最爽的事情是什么
反问：
（我问）京东面试的安排是什么，为什么会有这次面试？答：线下面对面的面试能够避免一些人造假，本次面试考察一些底层能力
（他问）能否提前实习，是要实习才能给offer吗？答：可以提前实习，不是先实习再给offer
（他问）京东会不会裁应届？答：有一年保护期，但并不是一定不会裁，绩效低的同学会被裁掉，根据以往的数据来看裁应届的很少
（他问）京东的薪酬结构如何？答：我这种技术岗是12+2+X，也就是不管如何一定会有两个月的奖金，剩余的就要根据绩效来看，基本上70-80%的同学能拿到5个月，X由时间来定，25年为5，26年为6；他这种采购岗没有绩效，12+7+X，只不过这里是提成。