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#三环##三环求职进展汇总#    本人刚结束三环集团的技术面，面试过程中HR好没有礼貌。  之前已经参加过人事面和一次技术面，但是后面又接到技术面，即参加了两轮技术面，第一轮技术面面试官态度还挺好的，还会指点出项目中存在的问题让我后续研究改进一下；第二轮技术面面试官感觉对我有意见一样，问的问题语气总是一副“你在说什么lj东西的样子”，多次打断我的讲述，还说我讲诉得不清楚，那为什么第一次技术面面试官可以听懂喃？而且你还没听完欸！天爷啊~  并且个人感觉两次技术面问的项目技术问题其实差不多，那为什么又要问一次？为什么两次技术面之间的问题不流通，参加两次技术面的意义何在？  结束时候本人一贯的表示感谢“很荣幸参加此次面试，谢谢老师”之类的套话，话还没说完会议就给我挂了，不理解，既然不满意为什么还要发第二轮技术面？发了第二轮技术面即表示我的简历是通过的，那为什么又有这么大的个人情绪？离谱离谱

这里的同事们都特别友好，大家一起努力，彼此支持。每次活动都能看到大家齐心协力，很有团队精神。每次庆祝活动，大家也都积极参与，气氛很好。而且，施耐德的环境也很不错，工作起来不压抑，反而让人觉得轻松。偶尔还会有咖啡时间，大家一起喝喝星巴克，聊聊天。

成都鼎桥综面  上来就问科研项目  纯纯kpi问我项目是在宿舍做的  还是在教室做的 开始否定我  说我项目没有需求 说我项目是从网上下载下来 改改 (原话) 全程一种高高在上的态度还说我研究搞了三个月就能发专利了  (不断我反问我 质疑我 )  面试官全程面试没有笑  最后37分钟快结束  笑一下  我结束后 立马去看状态  挂了人与人之间应该有基本的尊重吧  这是正常的面试状态吗？

这里组织结构很扁平，大家的想法都能被重视。早上8点半上班，下午5点半下班，有班车直达家门口。办公室氛围也很好，同事们都很友好，大家一起吃饭、聊天。上下班不打卡，弹性工作制，每周还有一天可以选择在家工作，很人性化了。对了，每周还有不定期的奶茶。