华为od这么缺人吗
今天在某平台和hr沟通,大概投了几十个吧,其中有十个左右是积极回复的,五个是华为od,并且消息都回的贼快。。。都说让我考虑一下毕业之后去机考什么,这段时间好好准备
华为od这么缺人?看网上说应届生最好别去,尊嘟假嘟
#春招你拿到offer了吗#
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全部评论
他积极是因为有kpi,不是真的想招你
华为od的hr招到你顺利入职的话能拿金币
od就是外包,如果你学历不错 能力好 不建议去外包。
养蛊策略懂吧。通过大量筛选,挑出潜力股,进去干外包,然后听他们吹什么干的好了能转正。(实际 可能项目结束 就走人,或者卷的王中王能有机会)反正就是广撒网,养蛊。
因为外包的HR竞争太激烈了 慢两分钟 这个人可能就被别人锁了
是的,非常缺人,你来找我我也很积极hhhh
作为保底吧 别优先考虑
其实你真正去面会发现不是很好进,只是hr有拉人面试的kpi
诚招啊
约面积极,面完之后等审批慢的要命
你还是太年轻,进去之后就知道了, 哪有什么晋升之路,如果只是想混口饭吃那也没所谓。 拿A相当难,没有B+绩效,大部分OD要不拿B,要不滚蛋。
跟大家说一声面试没有KPI。成功入职才算成果。
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