#外卖送达为什么不需要购买者确认# #外卖送达为什么不需要购买者确认# 外卖比淘宝即时性更高,用户在收到外卖时是需要立马使用(吃),而淘宝在运输上时间更长、在货物上也并非需要立马使用。也就是说,用户在淘宝的使用场景上用户更愿意主动点击确定送达。而外卖在使用场景上,点击确认送达会增加用户的使用成本,且可能确认的时间会大幅延后,对骑手的考核影响更大。
从另一个角度说:外卖平台应该分为商家、骑手、消费者,最重要的一环应该是消费者。消费者(用户)是很懒的,所以才使用外卖平台,使用流程更复杂或成本更高会伤害用户。而骑手算是用户需求驱动的,所以点击送达应该由他们点击。优化考核机制应该另寻他路,而不是用户点击确认送达。
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群星之怒:1.照片可以换更好一点的,可以适量P图,带一些发型,遮住额头,最好穿的正式一点,可以适当P图。2.内容太少。建议添加的:求职意向(随着投递岗位动态更改);项目经历(内容太少了建议添加一些说明,技术栈:用到了什么技术,还有你是怎么实现的,比如如何确保数据传输稳定的,角色注册用到了什么技术等等。)项目经历是大头,没有实习是硬伤,如果项目经理不突出的话基本很难过简历筛。3.有些内容不必要,比如自我评价,校内实践。如果实践和工作无关千万别写,不如多丰富丰富项目。4.排版建议:建议排版是先基础信息,然后教育背景(要突出和工作相关的课程),然后专业技能(一定要简短,不要长篇大论,写你会什么,会的程度就可以),然后是项目经历(一定要详细,占整个简历一定要超过一半,甚至超过百分之70都可以)。最后如果有一部分空白的话可以填补上校内获得的专业相关的奖项,没有就写点校园经历和自我评价。5.技术一定要够硬,禁得住拷打。还有作息尽量保证正常,不要太焦虑。我24双非本科还是非科班,秋招春招各找了一段实习结果都没有转正,当时都想噶了,最后6月份在校的尾巴也找到一份工作干到现在,找工作有时很看运气的不要急着自我否定。 加油
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创作者周榜

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