华为的招聘是最恶心的招聘,没有之一

下面的吐槽不针对华为公司的人,只针对这个流程,这个流程是最恶心人的。
1、去年十一月面试了ICT,当时面完,HR就来保温,一直保温到十二月。
2、上海ICT大规模发奖状的时候,原部门开始装死,发消息不回,我起码发了十几条消息,统统已读不回,然后在十二月中旬的时候,我打电话给主管,说我可以转去上海,HR才开始回复我消息,说已经开始在转了。
3、内转到上海后,一直无消息,给原部门HR发消息,他继续已读不回。
3、一月中旬,我忍不住,加了主管的微信,他期间一直说在排队审批审批审批。
4、一月下旬无结果,我继续问主管,主管说在排队,HR说已经没希望了,让我放弃。
5、在QQ群里有个车的研发,说缺人,然后期间一直帮我内转,协调面试(他人真的非常好,发消息秒回)。
6、一周后内转到车bu了,开始了漫长的审批,期间说不需要加主管面,说我笔试成绩比较好,基础扎实,不需要面。
7、审批一个月后,说要加主管面,但是已经快过年了,领导出国了,于是继续耽搁。
8、2.23约上了主管,客套的聊了十分钟,结束,然后继续报批。
9、研发说,HR告诉他,我只要主管面通过了,就是发offer了。
10、3月初告知我部门审批过了,就差意向审批了,让我期待下oc电话
11、3.14告诉我hc不够了,让我等一等,保持联系
12、3.18告诉我简历不匹配,审批不通过
从去年11月到今年的三月,这期间被华为的leader们和这该死的流程刷的团团转,期间还有一个狗血的事情。
在23年12月底的时候,收到了一个电话,是888结尾的虚拟电话,告知了我的薪酬和base,让我准备毁约,然后那个时候我和保底公司说我要毁约,那边也恭喜我去了刚好的公式(呜呜呜神仙公司),然后他那边开始走毁约流程了,后面当要缴纳违约金的时候,华为那边没有任何人说和我打过电话让我毁约,我当时竟然以为是被诈骗电话骗了,我现在觉得是他们打错了电话,然后死不承认,得亏保底公司的HR非常认真的帮我追回这个offer。
综上:恶心的流程,混乱的制度,这辈子都不会接触这个公司的任何产品。
全部评论
是这样的 我也被恶心了
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发布于 2024-03-18 11:57 江苏
我都不看内容 看你在喷110先我直接就点赞+收藏
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发布于 2024-03-19 11:18 北京
华子的流程一言难尽😅,池子深不见底
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发布于 2024-03-18 11:58 福建
同样的 真的恶心这个公司
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发布于 2024-03-18 12:11 上海
真恶心,纯骗子公司,忙活一大顿告诉你不匹配,那为什么最开始还要笔试面试?就是走个形式吗?纯纯的**,把人的前途当猴耍
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发布于 2024-03-20 15:48 香港
只能说孝子太多,但是感觉虽然被这么吊着恶心这么久,如果最后给你发了,你还是会违约去华为
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发布于 2024-03-18 13:32 山东
一样,转车bu,现在还在车bu里面里面泡着
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发布于 2024-03-18 12:34 陕西
恶心公司,恶心的流程
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发布于 2024-03-19 09:33 湖北
该说不说,耍了我一个月,机考过了综测过了然后跟我说简历不合适,我热烈的马,不早说,有这一个月啥工作找不到,made,垃圾110先
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发布于 2024-03-23 18:37 四川
泡了四个多月,还在审批,泡麻了
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发布于 2024-03-19 16:48 广东
建议华为早点***倒闭
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发布于 2024-03-23 20:56 广东
收到了意向书之后都会没人联系,问负责面试的只会说等公司安排,然后联系官方和我说间隔时间长了,需要反馈公司看怎么解决
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发布于 2024-03-18 12:12 北京
确实恶心,去年秋招就吊着你,跟你说能开能开,再等等。等到春招再说,换部门或者说正在开,最后的最后就是没hc了。既然不要那么多让那么多人通过面试吊着人干嘛,就当自己知名度高,公司名气大,中国人多有的是人去呗。就这还会挂着爱国的标签,高价卖低性能的产品😤,经过们的招聘,真的秒变华黑子,对他们的印象极差。
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发布于 2024-03-20 16:20 湖北
还是华为od好,生怕你入不了职
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发布于 2024-03-19 14:41 四川
主管面试通过后的审核我真的觉得有毛病,如果硬件有问题不过关就不要浪费别人时间面试,一关一关面过了最后随便找个硬性条件审核不通过简直就是把别人当猴耍
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发布于 2024-03-19 14:38 四川
华为只是把你当备胎,有你没你无所谓的,去了反正23点也回不了家。
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发布于 2024-03-21 12:18 北京
是这样的,华为的HR很多都是骗子
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发布于 2024-03-21 09:15 新加坡
我感觉我的hr已经算挺好的了 也经常忽悠我。
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发布于 2024-03-20 15:17 山东
我在评论区找牛客吹哨人没找到😂吹了也没用,最无助的一集
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发布于 2024-05-15 23:29 福建
狼性文化是这样的,没有一点点人性
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发布于 2024-04-04 21:44 浙江

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03-26 20:24
已编辑
北京邮电大学 Java
面试官人很好,也很耐心,但是也喜欢咬着我不放三分钟自我介绍开局拷打项目:经典一致性问题。这里一直在聊redis库存扣减到写入sql这一整段的最终一致性。我首先讲了我目前的实现,异步扣减+手动ack持久化订单消息+定时任务更新库存。面试官说性能会不会太差,用户抽奖能立即拿到结果吗?我就说压测平均响应也在100ms以内,并且抽奖肯定有转盘动画之类的,完全能撑住。这里又问了一下并发抽奖怎么办,说了加3s过期分布式锁,限制单用户短时间内重复点击抽奖。面试官好像对回答还是不满意,接着问,假如我一定需要优化性能,减少响应速度,问我有什么改进方法,我说可以考虑还是改回自动ack,把持久化订单信息放到扣减库存后,发mq消息前(错误示范,当时没想太多,这样做redis抗并发的意义就没了,还不如直接写库)。不过面试官好像也没意识到出错了(,他目标似乎不在这上面。接着又说了半天场景(对不起我又没听明白是问啥),大概就是说,假如写库的时候会有规则校验之类的,这时候挂了咋办。(这里我已经感觉到不妙了,因为还是没明白面试官想问的方向),我说自己的项目都是把这部分给放到校验之前,保证这部分只专心做写库。还是不满意,继续追问,实际情况很复杂,假如这里就是需要做其他的校验,该怎么办。我说可以用事务来回滚,又被问分布式transactional出问题怎么办,直说了不大了解(其实就是怕被问到这儿,还是没躲过去)八股(我通过面经梳理的顺序,实际上感觉问的还挺跳跃):可能正好提到了事务,话接上文,于是问了我嵌套@Transactional会有什么问题?(后面复盘才知道当时应该是问同类下调用事务方法的失效场景)。问多态底层原理。对不起真不知道,直说了不清楚,再狡辩回答了一下多态的体现(方法重写重载等等等。。。)==和equals区别。过String的数组为什么要用final修饰?对不起我又没见过这样问的,,说可能是为了保证字符串不可变,线程安全,当时还脑洞大开说跟builder和buffer那俩相比,没有对字符串的操作而是直接生成新的字符串,性能上也会更好(实在是不知道说啥)反射的优缺点。过aop的底层原理。说了动态代理和字节码操作,又详细说了动态代理因为动态代理说到了CGLIB和JDK实现,又顺着问了我两者的区别。过jvm内存。过为什么永久代被替换为元空间。说了个永久代oom风险更高,其他记不大清了堆对象是怎么进行分代和转化的。大部分对象新生代,大对象老年代。通过年龄计数器来确定对象的升代。G1的过程和优点。过,这部分还好记挺熟io流。没怎么看,早知道不偷懒了对象创建过程。过mysql索引底层结构,和其他对比。过B+树范围查询怎么做的。从下界节点走类似中序遍历直到收集到上界节点。redo log和undo log,他俩结合起来能解决什么问题?单独说没问题,问我结合的时候我还有点懵??没懂想让我回答什么,最后说了个可以实现事务和宕机恢复(但我单独介绍也说过了,dbq不知道)。Spring启动过程。过算法(其实是说思路,变种场景题):基本有序的数组什么排序最快。插入追问为什么是插入。梳理了一下逻辑讲了讲插入的过程和可以优化到O(n)找第k个位置的元素怎么找。快速选择和堆排一个很大的文件,比如要做词典,怎么在其中匹配对应字符串。说了字典树假如连续一长串不规则字符串呢?不是很清楚,说es,但追问我es原理,说了倒排索引,继续问是怎么实现的,承认了看过一些,但没看太仔细怎么在一个串中找到出现次数超过一半的字符。说用哈希表统计然后计算。追问假如输入是一个流呢?(其实也想说哈希表也能做啊,但感觉可能想让我回答其他的)只好说不大清楚最后:毕设方向是什么?回复,我目前是大三()还没确定,问知不知道方向?我们学校一般大四才开始做毕设base地意向北京,但部门在杭州,能不能接受;ok反问:部门业务最后一个场景题做法?摩尔投票,(听到的时候感觉很熟悉,不知道好久之前看过这个,但现在忘了)#牛客AI配图神器# 总结全程1h2m,还得练,这就回去加班看事务
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