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schofield
2023-10-09 00:27
西安交通大学 材料工程师
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不能结束,明天再去面一下华子
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永恒的图灵
西安交通大学 Java
荣耀明年才能解约,太难了
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发布于 2023-10-19 09:27
陕西
鳕鱼堡ouo
淘天集团_物流技术_后端开发工程师
协议的编号都敢发,不怕定位啊
3
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发布于 2023-10-22 20:22
江苏
大头大头鬼
材料工程师
那个结构的hc是不是发完了😅我投的是整件工艺
1
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发布于 2023-10-22 02:20
上海
一叶知秋201910082239620
西安交通大学 C++
什么部门和岗位啊,还在等荣耀
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发布于 2023-10-19 09:50
陕西
还没有回复哦~
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03-20 14:28
苏州大学 前端工程师
前端 社招 面筋分享:前端两年都问些啥 ❓️❓️❓️
个人背景末流211本,工作年限近两年,2023年毕业,主要技术栈为:vue深圳xx中长-前端一面针对单个文件上传如何知道上传进度?分块是如何进行分的,根据什么来进行分的,分的是依赖还是 chunk按需引入的背后逻辑是什么?那单入口它你刚刚说的那个引用次数你知道指的是什么吗?resolve 有几种模式,几种方法移动端适配的方式有几种你会更推荐使用 vw 还是 remwebpack 的 loader 的机制是什么?webpack 使用的是什么模块?AMD、UMDwebpack 的插件系统是什么?前端动画实现的方式主要有哪几种?如何判断是否为可迭代对象如何将可迭代对象转为数组watch 调用了多少次...
投递京东等公司10个岗位 >
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03-20 18:01
大连理工大学 VB
2025年毕业生达到1222万,现在选择出海是不是好选择?
最近网上说2025届毕业生人数预计突破1222万……不敢想这样的情况怎么才好就业,去年都已经卷成“诸神黄昏”了,往后就业真的只会更离谱。我学长去年投了200多份简历才勉强上岸,今年他们公司校招HC直接砍半了。身边倒是也有毕业就出海工作的,有个学姐毕业后进了某手机大厂的海外市场部,据说薪资比国内同岗高蛮多的;还有去了非洲做新能源项目,虽然条件艰苦,但给的补贴也挺多的。但说实话,出海真的适合所有人吗?语言壁垒、文化差异、安全问题、回国后的职业衔接……随便一个都可能劝退我。现在纠结的点是:国内卷不动,海外又像开盲盒。有没有人能讲讲,现在真的很迷茫……
伤心结疤:
先评估自己能否接受长期漂泊,再决定是否赌一把。
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02-22 20:28
重庆大学 Java
26届java求建议
最近挣扎之中才投完论文感觉准备java开发已经来不及,苍穹外卖刚刚送完,八股几乎没开始,算法还有两三个大知识点没刷,有点想放弃。简历项目也是看的话术包装的。论文看起来多,也只有第一个是一作,上一个会差了点被拒了,这次也不知道能不能行。实习是一个也不敢投,因为没背八股基本上问全是抓瞎简历的话就是暂时随便做了一个,主要是想问问各位佬的建议不知道是不是该直接all in 考公目前的话实验室以及没什么活,每天的时间投入可以保证。先提前谢过各位佬了太焦虑了
程序员牛肉:
首先不要焦虑,你肯定是有希望的。 首先我觉得你得好好想一想自己想要什么。找不到开发岗就一定是失败的吗?那开发岗的35岁危机怎么说?因此无论是找工作还是考公我觉得你都需要慎重的想一想。但你一定要避开这样一个误区:“我是因为找不到工作所以不得不选择考公”。 千万不要这么想。你这个学历挺好的了,因此你投后端岗肯定是有面试机会的。有多少人简历写的再牛逼,直接连机筛简历都过不去有啥用?因此你先保持自信一点。 以你现在的水平的话,其实如果想要找到暑期实习就两个月:一个月做项目+深挖,并且不断的背八股。只要自己辛苦一点,五月份之前肯定是可以找到暑期实习的,你有点太过于高看大家之间的技术差距了。不要焦虑不要焦虑。 除此之外说回你这个简历内容的话,基本可以全丢了。如果想做后端,先踏踏实实做两个项目再说+背八股再说。如果想考公,那就直接备战考公。 但是但是就像我前面说的:你考公的理由可以是因为想追求稳定,想追求轻松。但唯独不能是因为觉得自己找不到工作。不能这么小瞧自己和自己的学历。
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02-23 12:32
已编辑
门头沟学院 嵌入式工程师
二战失败,简历被挂求建议
#简历#
King987:
学历没有问题,然后既然有实习经历的话,把这个放在上面多写一点,哪怕你自己包装一下,只要能圆回来就行,既然有实习经历的话,肯定主要看实习经历之类的。然后也会主要问这里多准备准备
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03-18 23:17
途游游戏_游戏策划(准入职员工)
途游游戏内推
面经:1.简历筛选:公司收到简历后,由HR初步筛选,符合职位要求者进入下一阶段。2.技术笔试:通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试,考察技术能力和解决问题能力1。笔试内容可能涉及编程语言、数据结构、算法基础等。3.技术面试:笔试合格者将进入技术面试环节,由公司技术团队进行面试。技术面试主要考察候选人的技术能力、项目经验和对技术趋势的理解。面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、技术难题解决方案、对新技术或框架的了解等。4.素质面试:技术面试合格者将参加素质面试,由HR及部门负责人进行面试。素质面试主要考察候选人的沟通能力、团...
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