学历防定位，无签字费股票，东子不会是关门打狗瓮中捉鳖吧

团队里大多数都是90后和95后，大家都比较年轻，没什么代沟。工作时我们直接叫哥哥姐姐。刚进组的时候，部门负责人还请我们吃饭，分享他的职业故事，给了不少建议。大家都很乐于分享，实习生提问时，前辈会耐心解答。他们也鼓励我们对项目发表看法，哪怕观点简单，他们也很欣赏这种独立思考的态度。工作方式上，弹性办公是我们的宗旨，大家不拘泥于朝九晚六，很多时候都在外面开会，办公室里常常就几个人，穿着也随意。当然，内卷是个问题，大家都是顶尖大学毕业，能力都很强，竞争压力不小。工作确实忙，周末双休几乎没有，晚上开会到八九点，出差频率也高。

#求问1.年终奖大概能拿到几个月？2.会不会存在应届裁员的不稳定情况？3.如果字节开到n*15多少可以选择字节[杭州]

首先，入职培训很有趣，不仅了解了B站的发展历程，还有各种内部活动和社团福利，我们还玩了破冰小游戏，认识了不少同事。说到B站的环境，二次元氛围很浓厚，公司里到处都是小电视造型、玩偶，还有各种手办、海报和立绘。还有B站经常有明星来扫楼，入职第一天就碰到了赞多，实现了近距离接触明星。而且，同事们都特别好，有问题会解答，很耐心