众安开始发offer了吗?

在秋招中，测试开发岗位的竞争力评估是一个多维度的过程。根据行业调研和企业招聘标准，不同因素的重要性排序及论证如下：一、核心竞争力梯队（直接影响录用决策）1. 实习经历（权重30%）核心价值：头部企业校招简历筛选通过率统计显示，有对口实习经历的候选人通过率高达72%测试开发岗位对工程化能力要求严苛，实习经历能直接证明： 熟悉企业级测试框架（如JMeter/Selenium二次开发）掌握CI/CD全流程（Jenkins+GitLab+Docker实战经验）具备跨部门协作能力（需求评审->用例设计->缺陷管理闭环）2. 项目经验（权重25%）进阶要求：2024年大厂测试开发岗位JD中，8...

双非一本 请狠狠恶评我🤗

-1、背景 岗位：【25提前批-联合动力】嵌入式软件工程师 工作职责： 硕士及以上学历，自动化、计算机、电气工程及其自动化等专业等相关专业； 有嵌入式软件编程经验，熟练掌握C/C++，有simulink应用、芯片驱动设计等开发经验者优先。 工作严谨细致，有责任心，有良好沟通能力，具备团队合作精神。 任职资格： 负责新能源汽车相关产品软件开发，汽车电子嵌入式软件设计、开发与测试工作 负责基于ARM、DSP等单板控制器的软件开发 负责软件功能的需求分析、设计及代码开发 协助解决产品市场问题、技术难点等。 时间线： 0705（投递） -> 0705（测评） -> 0729（一面）...